今日のビジネスにおいて、安全な労働環境を確保することは、法的義務であるだけでなく、各企業の倫理的、社会的責任でもあり、それによってビジネスの安定性と持続的な発展が決定づけられます。
最近、全国多くの省市で多数の死傷者を出した一連の特に重大な労働災害が世論に衝撃を与え、苦しめている。クアンニン省の鉱山で発生したメタンガス火災では労働者4人が死亡、バクニン省のプーラム工業団地で発生した爆発では1人が死亡、2人が負傷した。続いてイエンバイセメント・ミネラルズ株式会社で発生した労働災害では労働者7人が死亡、3人が負傷した。さらに最近では、ドンナイ省の木材工場で発生したボイラー爆発による特に重大な労働災害で、6人が死亡、多数が負傷した…。2024年の労働安全衛生行動月間中およびその前後に発生した重大な労働災害と悲劇的な死亡は世論に衝撃を与え、家族や社会に深刻な影響を及ぼした。
ニンビン省については、労働・傷病兵・社会局の統計によると、2023年には省内で93件の労働災害が発生し、そのうち8件は死亡事故で、9人が死亡、数十人が負傷しました。実際、労働者の安全な労働環境を遵守し、確保する必要性については多くの貴重な教訓が得られているにもかかわらず、労働・生産プロセスにおける絶対的な安全確保の必要性については、雇用者と労働者からまだ注目、配慮、優先順位が付けられていません。
当局は、労働災害、特に重大災害の原因を分析した結果、主観的な原因が75%にも上る大部分を占めていることを明らかにした。これらの原因は、使用者と直接労働者の軽視、手順や規則の不遵守、主観性、責任感の欠如、怠慢に起因している。当局による検査・監督の質と有効性は低く、その実施状況は綿密に監視されていなかった。
それに伴い、一部の企業や雇用主は、労働安全のための手段、設備、ツールへの十分な投資を行っていません。労働安全衛生に関する研修を受けているにもかかわらず、多くの労働者が主観的な認識、不注意、生産性と製品の量の追求により事故に遭っています。さらに、労働安全衛生に関する宣伝、教育、研修は実際には効果を発揮しておらず、起こり得る労働災害のリスクを全て予測・管理し、効果的な予防措置を迅速に講じることができていません。
重大な労働災害が発生した後に発せられた電報の中で、首相は、緊急の調査、事故原因の解明、関係機関および個人の責任の明確化、法令の規定に従った違反の厳正な処理、類似事故の防止などを要請した。使用者と労働者が自らの責任を十分に認識し、注意を払えば払うほど、事故は少なくなる。労働災害が最低レベルまで減少することは、労働者の生活の質が向上することを意味する。常に人を中心に考えるという原則から出発する必要があり、常に、いかなる状況においても、労働者の生命の安全を維持することを最重要視し、最優先に考えなければならない。
「安全第一」というフレーズが、企業や建設現場に掲げられるスローガンにとどまらず、労働プロセスにおける黄金律、そして必須要件となるためには、多くの方面からの参加と積極的な反応が必要です。特に、労働傷病兵社会局は積極的に企業と連携し、効果的な広報活動を展開し、社会全体に労働安全に対する責任感と理解を醸成する必要があります。
併せて、規定の実施状況の検査・審査を強化し、企業における違反行為を厳格に処罰する。職場における労働安全衛生に関するリスクと危害の検査・評価において、各部署への支援活動を強化する。職能部門は、従業員に対する政策・制度の徹底、管理・安全技術への配慮、事故防止への注力、違法な生産・経営活動の停止・処罰など、各部署における労働安全衛生確保業務の徹底状況を把握し、更なる強化を図る必要がある。そうすることで初めて、人命と財産を守り、労働災害の発生を最小限に抑え、従業員と企業への被害を軽減することができる。
文と写真：フイ・ホアン
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