妻の育児をサポートするため、夫に少なくとも10日間の産休を与える提案

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国会は5月27日、本会議場で社会保険法案（改正案）を審議した。代表者たちが議論することに興味を持っている問題の一つは産休です。

妊婦健診のための休暇を少なくとも5倍に増やす必要がある

ハウザン省代表のレ・ティ・タン・ラム氏は、妊娠中の女性労働者が、草案で規定されている「最大5回」ではなく「少なくとも5回」、仕事を休んで産前検診を受けられるようにすべきだと提案した。

この提案は、胎児の正常な発育を監視するために労働者は毎月出生前検診を受ける必要があると医師が指示しているという事実から生まれたものである。

ハウザン省の女性代表によると、妊娠中に女性労働者に5回の産前検診を受けることを規則で義務付ければ、女性労働者は休暇や有給休暇、無給の医療休暇を何度も申請しなければならなくなるという。

この法案ではまた、強制社会保険に加入している男性労働者は、妻が出産した場合、出産休暇と出産手当金を受け取る権利があると規定されている。具体的には、男性労働者は妻が通常出産した場合に5日間の休暇を取得する権利がある。妻が手術で出産した場合、または妊娠32週未満で出産した場合は7営業日。

妻が双子を出産した場合、男性従業員は 10 日間の休暇を取得する権利があり、3 人目以降は、追加の子供 1 人につき 3 日間の休暇を取得する権利があります。

妻が双子を出産し、手術が必要になった場合、男性従業員は14日間の休暇を取得する権利があります。妻が三つ子以上を出産し、手術が必要になった場合、男性従業員は追加で子供一人につき3日間の休暇を取得する権利があります。

ハウザン省の女性代表は、起草委員会が、妻が通常出産の場合は男性労働者の休暇日数を最低10営業日に増やし、妻が双子以上を出産した場合や帝王切開が必要な場合はさらに多く増やす研究を行うことを提案した。これは、責任を確保し、幼い子どもの世話をする過程で父親が母親をサポートしやすくするためです。

また、出産休暇に関する規制についても懸念を示し、ブイ・ティ・クイン・トー代表（ハティン代表団）は、出産する独身女性の世話をする母親、姉妹、親戚など、出産休暇を取得する権利のある対象者をさらに追加することを提案した。

未婚または独身であっても子供を持ちたいと考える女性が増えているという現在の傾向を踏まえ、これらの人々も出産時の介護者に関する国の政策の恩恵を受ける必要があるとトー氏は述べた。そのため、代表者は、法案に独身女性に対する出産手当の受給資格者をさらに追加することを提案した。

しかし、チョーライ病院のグエン・トリ・トゥック院長（ホーチミン市代表団）は、世界保健機関の規定によれば妊娠検査周期は5回だが、正常妊娠と病理妊娠に分けるべきだと述べた。

通常の妊娠は5回で、平均すると1回の検査は1日だけですが、2日間の特別なケースもあります。その場合、その2日間は検査結果を待って、結果を聞くために再び来院しなければなりません。病理学的妊娠検査の結果に基づいて、医師はどのくらいの休職期間が必要かを決定する必要があります。

不妊治療時の社会保険休暇制度の補足に関する提案

ホーチミン市代表団のトラン・キム・イエン氏は、ベトナムの合計特殊出生率は近年減少傾向にあり、今後も引き続き減少すると予測されているという統計総局の報告書を引用した。 20年前の女性の平均出生率は約3.4でしたが、2020年には2.05になり、2023年には1.96になります。ホーチミン市では1.39であり、若者が結婚を望まない傾向にあることは言うまでもありません。

さらに、イエン氏はベトナム統計局の最新データを引用し、ベトナムの独身者の割合が2004年の6.23％から2019年には10.1％に急速に増加していることを示した。

「こうして、15年の間に結婚しない人の割合はほぼ倍増しました。一方、長引く人口高齢化は、多くの先進国で労働力不足や高齢者介護の問題など深刻な結果をもたらしています」と、ホーチミン市からの女性代表は懸念を表明した。