ハノイ国立大学の理事会および複数の部署の責任者は、組織単位と職員数を削減する計画を発表し、人員を15％削減する見込みである。
ハノイ国立大学によると、理事会と複数の部門長は、組織構造の改革と効率化による効果的かつ効率的な運営を実現するため、決議第18/NQ-TW号を実施することに合意した。大学は、学部・事務室の数を35～40％削減し、職員数を15％削減する計画で、外国語大学は組織構造を44％削減する予定である。さらに、ハノイ国立大学は2026年から経常支出の100％自主性を達成する。
ハノイ国立大学における継続的な改革と組織構造の合理化に関する会議。
ハノイ国立大学のレ・クアン学長によると、組織構造の合理化は困難で複雑かつ繊細な作業ではあるが、現在の状況においては、機能の重複、資源の浪費、業務の有効性と効率性の低下を避けるために不可欠である。これは、各部署が再編・発展するための課題であると同時に機会でもある。
ハノイ国立大学は、省庁、省級機関、 政府機関、および省人民委員会と直接連携して活動する機関である。しかし、政府はハノイ国立大学（およびホーチミン市国立大学）を教育訓練省の管轄下に移管することを提案している。
ハノイ国立大学は、9つの加盟大学（うち4つは高等学校）、3つの付属学校と1つの学部、13の科学研究機関、2つの総合科目研修センター、および14のサービスユニットから構成されています。
ハノイ国立大学の構成大学および科学研究機関は、高度な自治権と他の大学および科学研究機関と同等の法的地位を有する、教育および科学技術研究機関である。
出典： https://thanhnien.vn/dh-quoc-gia-ha-noi-du-kien-giam-bien-che-15-185241226104016507.htm
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