外国人労働者雇用許可制度（EPS）に基づき、漁業に従事させるために労働者を韓国へ送り出して20年近く経った今、 クアンチ省の沿岸地域では何百人もの労働者が安定した収入のある仕事を見つけた。
道雇用サービスセンターの職員が、2024年漁業・農業部門第1期で韓国で働くための申請登録を労働者に指導している - 写真：TN
グエン・コン・ドンさん（1982年生まれ）は、ジョーリン県ジョーヴィエット村スアンティエン村出身で、2010年に韓国で労働契約に基づく漁業従事者試験に合格しました。ドンさんは現在、全羅南道木浦市に住んでいます。月収は約500万ウォン（約9,000万ドン）で、そのうち基本給は月額250万ウォンです。残りの金額は、能力、経験、生産性に応じて船主と交渉して決定されます。
高収入に加え、14年間の海上経験と献身的で責任ある職務態度を持つドン氏は、船主からE7ビザのスポンサーを得て韓国に合法的に滞在することができました。このビザは船主によって2年に一度延長され、ドン氏は合法的に韓国に滞在して働くことができ、毎年親戚を訪ねることができました。最近、ドン氏は長女を韓国に招き、専門職の勉強をさせました。
ドンさんは以前、沖合漁船で働いていたため、韓国に来て仕事に多くの利点があったと話しました。最初は仕事に慣れるために近海漁船で働き、2年後には沖合漁船に転向し、ニベやマナガツオを専門に漁獲していました。現在、ドンさんは300CV以上の漁船で働いています。船にはベトナム人2人、ドンさん、 ハティン省出身者1人の計10人の乗組員がおり、残りは韓国人とインドネシア人です。平均して、船は月に2回の出航を行っています。
ここの船員の仕事は、重労働をサポートする機械があるので便利です。田舎の船員の仕事ほど大変ではありません。「ここでは、船員一人ひとりに特定の仕事が割り当てられ、それぞれが特定の仕事をしています。例えば、機械の上に立って網を操作する人、ブイを設置する人、リードロープを引く人、網から魚を取り出す人、魚を洗う人、魚を貯水槽に降ろす人…
仕事では、各部門が産業チェーンのように機能しています。誰がどの業務を担当し、誰がどのポジションで何をするか、非常に秩序正しく規律正しく行われるため、作業効率が高く、労力も節約できます」と董氏は語りました。
クアンチ省では、労働・傷病兵・社会省が、EPSプログラムに基づく韓国での就労登録手続きの受付と指導を行う唯一の機関として、クアンチ省雇用サービスセンターを任命しました。2005年5月、省雇用サービスセンターは、主にEPSプログラムに基づき、漁業従事者を韓国へ派遣し始めました。
これは、コストが3,000万～4,000万ドンと比較的低く（さらに、不法労働を防止するために出国前に1億ドンの保証金が預けられ、労働期間が終了して労働者が帰国する際に、この金額は元金と利息の両方で労働者に返金される）、収入が非常に高い（最低でも1人あたり月3,700万ドン以上）ことから、省内の多くの労働者が登録して参加することを選択する産業の1つである。現在までに、省全体で745/2,805人の労働者が韓国で漁業に従事している。2024年だけで、省全体でこの職業の試験を受けるために登録した労働者は438人で、これまでに210人が試験に合格し、そのうち30人が海外へ渡っている。
このプログラムを広く普及させるため、省雇用サービスセンターは最近、労働者、特に沿岸地域の労働者への普及・啓発に注力しています。宣伝内容と形態はますます多様化・充実し、人々が容易に情報を入手し、理解を深められるようになっています。
センターは、地域における就職相談会に加え、地域スタッフを派遣して各家庭を訪問し、労働者への動員、広報活動、直接指導を行っています。また、省社会政策銀行と連携し、海外就労資金の借入を必要とする労働者向けの制度、政策、手続きについて周知徹底を図っています。同時に、規定に基づき支援を受ける資格のある海外就労労働者に対し、融資支援政策を実施しています。
道雇用サービスセンターによると、良い結果が出ているにもかかわらず、EPSプログラムで韓国に働きに行く道内の労働者のほとんどが未熟練労働者であり、その多くがスキル、コミュニケーション能力、外国語が限られていることが現在の問題だという。
そのため、韓国で働く場合、言語の壁により困難に直面する人もいます。特に海上活動に参加する労働者は健康で勤勉な仕事が求められるため、仕事の詳細を判断できません。
これが、一部の人々が仕事に就く意欲を失い、逃亡し、不法滞在者となる主な理由です。そのため、センターは、州内の労働者がEPSプログラムの下で就労機会にアクセスできるよう、情報を発信し、好ましい条件を整えるだけでなく、労働者の意識向上にも力を入れており、法律違反、契約違反、不法滞在を最小限に抑えています。
同時に、労働者の外国語能力向上のため、韓国語研修の実施に重点を置く必要がある。また、広報活動に加え、政令12/2022/ND-CPに基づき、海外出稼ぎ労働者が契約違反（契約満了後に不法滞在）した場合、断固たる行政処分を実施する必要がある。広報活動と処分を効果的に実施するためには、出稼ぎ労働者がいる地域における行政運営の連携と責任感が不可欠である。
トゥイ・ゴック
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出典: https://baoquangtri.vn/di-han-quoc-lam-ngu-nghiep-190072.htm
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