禁煙医療施設のハイライト

職場での喫煙は禁止です

中央肺病院の指導部は、何年も前に「禁煙病院の構築は、法律を遵守するだけでなく、患者と医療従事者の健康に責任を持つことだ」と決意しました。この戦略的方向性に基づき、病院はタバコの害防止活動を効果的かつ持続的に推進するために、一連の具体的な文書と規則を積極的に発行してきました。

理事会の直接指導の下、全ての部門・事務所は「院内禁煙」規定を厳格に実施する誓約書に署名しました。これには、院内規則、競争規則、年次品質評価における禁煙基準が含まれます。職場または治療エリアで喫煙が発生した場合、各部門・事務所の責任者は院長に直接責任を負います。このアプローチは明確な制約を設けると同時に、指導部、幹部、そして党員の模範的な役割を促進しました。

現在、「禁煙」標識は 100% 適切に設置されており、廊下、共用エリア、病室は風通しがよくタバコの煙がなく、清潔で文明的な病院環境が整えられています。

禁煙 - 公衆衛生を守る使命

中央肺病院は「禁煙」にとどまらず、地域の健康を守り、回復するという使命の一環として、禁煙のためのカウンセリングや支援活動の実施にも力を入れています。

2024年、中央肺病院は、探索・リハビリテーション科の医師と技術者を中心に、禁煙カウンセリングに参加する医療スタッフ15名のリストを承認する決定を下しました。カウンセラーは十分な訓練を受けており、依存症レベルの評価、モニタリング記録の作成、個別カウンセリングの提供、そして患者が適切な禁煙ロードマップを策定できるよう支援するスキルをしっかりと習得しています。

同時に、当院はすべての部門、病室、センターに幅広い協力者ネットワークを構築しました。協力者は運営委員会の「目と耳」であると同時に、患者様にとっての「橋渡し役」として、禁煙を希望する方々への啓発、リマインダー、指導、そして専門カウンセリングルームへの紹介といった役割を担っています。

「3層」モデル：運営委員会、コンサルタント、協力者により、病院におけるタバコの害防止活動が同期し、効果的かつ持続的に運営されるようになりました。

2024年の概要報告によると、中央肺病院は12か月間で1,169件の短期診察、50件の詳細診察を実施し、6件の禁煙に成功しました。

禁煙環境を持続的に維持する必要性に直面して、中央肺病院の理事会は、システム全体に対して、「禁煙病院の構築」から「禁煙文化の構築」に重点を移行するように指示しました。これは、規制を厳格にするだけでなく、意識を粘り強く保つことを意味します。

病院は運営委員会を再編し、専門の人材を増強し、コンサルティング経験を共有するための研修コースを組織し、医療スタッフ一人ひとりが宣伝員であるだけでなく、健康的な生活の模範となるように努めています。

年間1,500人以上の患者を診察し、禁煙が必要な100件以上の症例のプロファイルを作成し、禁煙成功率を10～15％に高めるなど、具体的な目標が明確に設定されています。