ディエンビエン省人民委員会は、2025年10月17日付決定第2446/QD-UBND号において、省の専門機関および公共サービス部門の公務員および公務員97名を社および区に勤務させることを承認することを決定した。出向期間は2025年10月20日から6か月間である。
ディエンビエン省党委員会副書記、人民委員会委員長のレー・タン・ド同志は、出向した公務員・公務員に演説し、任務を委ねる中で、「公務員・公務員を社区や区に派遣することは、省の正しい戦略的な政策であり、人事改革のビジョンを示すものです。これは、末端の人材能力を高めるための解決策であるだけでなく、公務員・公務員チームを育成し、実践を通して成熟させ、人民や末端の生活とより密接に結び付ける機会でもあります」と強調した。
レ・タン・ド委員長は、出向した公務員および公務員に対し、責任感を持ち、積極的に迅速に職務に取り組み、能力と専門的経験を活かし、地方自治体と協力して困難を克服し、地域の社会経済発展の課題を効果的に遂行するよう要請した。同時に、各職員は、これを重要な政治課題として明確に認識し、行政機関に対する国民の信頼強化に貢献し、学びを深める機会と捉える必要がある。
ディエンビエン建設局の公務員であるグエン・クアン・ズン同志は、派遣された公務員と公務員を代表して、省の指導者らの配慮に感謝の意を表し、割り当てられた任務を真剣に遂行するために全力を尽くし、「人民に寄り添い、人民に奉仕し、効果的かつ効率的に機能する強力な草の根政府の構築に貢献する」団結と創造性の精神を推進することを明言した。
ディエンビエン内務省のグエン・ティエン・ダット局長は、「二層制地方自治モデルの導入から4ヶ月近くが経過し、省内の政府機関は安定的かつ円滑に運営され、新モデルの優位性と効率性が徐々に実証されてきました。しかしながら、多くのコミューンにおいて、特に情報技術、土地、建設、交通、都市管理といった分野において、依然として深い専門知識を持つ人材が不足しているのが現状です。」と述べた。
これを踏まえ、内務省は省人民委員会に対し、優れた道徳心、強い政治的意志、適切な専門的資格を持つ幹部を草の根レベルに派遣するために、慎重かつ公平で客観的に選定するよう助言した。
この期間中、ディエンビエン省は、52人の公務員と公務員を派遣して、その地域の45の社区に勤務させ、同時に、保健省の管轄下にある社区レベルの保健所の所長45人に、保健における国家管理の分野で社区レベルに直接助言する任務を割り当てた。
出典: https://nhandan.vn/dien-bien-biet-phai-phan-cong-nhiem-vu-97-cong-chucvien-chuc-ve-xa-phuong-post916918.html
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