18省市の3,400社の給与調査 - ランソン電子新聞

労働・傷病兵・社会省は、2025年の地域最低賃金引き上げを検討する基礎として、2024年に企業の労働・給与状況に関する過去最大規模の調査を実施することを決定した。調査は、企業数が多く労働市場が発達している国内8経済地域を代表する18省市の3,400社で実施される。

調査地域は以下のとおりです。 紅河デルタ: ハノイ、ハイフォン、ハイズオン、バクニン、ビンフック。北東部: クアンニン。北西部: ホアビン。北中部: タインホア、ゲアン。南中海岸: ダナン、カインホア;中央高地: ダクラク;南東: ホーチミン市、ドンナイ、ビンズオン、バリア〜ブンタウ。メコンデルタ：ロンアン、カントー。

労働・傷病兵・社会省によると、調査対象企業数が最も多い地域はハノイで企業数700社、従業員数1,400人、 ホーチミン市で企業数800社、従業員数1,600人、ドンナイ省で企業数200社、従業員数400人、バクニン省、タインホア省、ダナン省、ビンズオン省の各省市で企業数150社、従業員数300人となっている。

18省市の3,400社を対象とした給与調査。イラスト写真/Thanhnien.vn

それに加えて、調査対象企業は、従業員数10人以上100人未満、100人以上300人未満、300人以上の3つの従業員規模のグループの代表者を持つ必要があります。また、種類別には、国有企業、非国有企業、または外国投資資本を持つ企業のグループに属することができます。

その上、 企業は、農業、林業、漁業、工業、建設業、商業、サービス業といった3つの生産・事業分野に分かれています。従業員については、1年以上の就業経験が必須となります。

この調査は、生産、ビジネス、労働、 企業における賃金。これにより、全国賃金委員会の活動に基づき、2025年の最低賃金調整の根拠を提供する。同時に、経営管理業務に役立てるため、労働市場における平均賃金水準を定期的に公表し、企業と従業員が賃金交渉の参考とすることができる。

政府は、労働契約に基づいて働く従業員の最低賃金を規定する政令第74/2024/ND-CP号を公布し、2024年7月1日から賃金を6％引き上げ、賃金地域に応じて20万ドンから28万ドンの増加に相当する。

これに伴い、地域1の最低賃金は月額496万VND、地域2は月額441万VND、地域3は月額386万VND、地域4は月額345万VNDに引き上げられた。

最低時給も6％上昇し、地域1は23,800 VND、地域2は21,200 VND、地域3は18,600 VND、地域4は16,600 VNDにそれぞれ上昇した。

出典: https://baolangson.vn/dieu-tra-tien-luong-tai-3-400-doanh-nghiep-cua-18-tinh-thanh-pho-5018015.html