コミューンレベルの幹部、公務員、公務員の配置と配置の方向性

各レベルの行政単位の配置および二層制地方政府組織モデルの策定に関する指導委員会（指導委員会）常任委員会副委員長のファム・ティ・タン・チャ内務大臣が、2025年4月15日付で省党委員会、各省および中央直轄市の人民委員会宛てに、行政単位の配置および二層制地方政府組織に関するいくつかの任務の方向性を指示する正式文書第03/CV-BCĐ号に署名した。取り決めを実施する際の組織、職員、公務員および公務員への影響。

イラスト写真。

この文書では、運営委員会が省レベルの役人および公務員の配置に関するガイドラインを示しています。コミューンレベルで幹部、公務員、公務員を配置し、任命する。行政単位の配置を実施する際の幹部、公務員、公務員および労働者に対する制度と政策。

省レベルの幹部と公務員の配置と配置に関する指示に加えて、公式指令 03 では、コミューンレベルの幹部、公務員、公共従業員の配置と配置に関する指示が次のように示されています。

新公社級の幹部、公務員、公務員の役職、称号、職務の基準

コミューンレベルの指導者および管理者の役職と肩書きの基準は、現在の政府規制に基づく、対応する地区レベルの指導者および管理者の役職と肩書きの基準と同じです。

コミューンレベルの公務員および専門・技術職員については、政府の規定に従って、地区レベル以上の公務員および職員の職務上の要件に応じた研修レベルの基準が適用される。

新コミューンレベルの幹部、公務員、公務員の配置に関するオリエンテーション

常務委員会と省人民委員会は、実際の状況と基準、地区クラスの幹部、公務員、公務員と村クラスの幹部、公務員の能力に基づいて、管理階層に応じて新しい村クラスの幹部、公務員、公務員の配置と配置を検討し、決定するものとする。

地区および村レベルの幹部、公務員、公務員は、新しい村レベルの行政単位で指導的、管理的地位に任命された場合、決定の日から 6 か月間、現在の指導的地位に対する手当を引き続き受け取ることができる。政府の新しい規制に従ってください。

新たなコミューンレベルの行政単位において、公務員、専門・技術職員が指導的・管理的地位に任命される場合、指導的地位手当水準は暫定的に適用されず、当該指導的・管理的地位に対する手当係数に関する政府規制がある場合に実施される。

CP新聞によると

出典: https://baobacgiang.vn/dinh-huong-sap-xep-bo-tri-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-cap-xa-postid416771.bbg