7月13日、カオタン工科大学（第1区）で開催された熱冷凍技術学部の学生を対象としたビジネスコネクションプログラムと就職フェアに40社を超える企業が参加しました。
学生たちはフェアで就職の機会を探す
このプログラムには、最近卒業した 400 名以上の学生と、現在同校で学んでいる 800 名以上の学生が参加しました。
THAICOトレーディング・アンド・サービス社の副社長、ルー・ティ・フォン・チュック氏は、ほとんどの企業で熟練エンジニアが不足していると述べた。新卒の場合、給与は750万ドンから1500万ドンの範囲だ。
「現在、当社では10名の技術スタッフを必要としており、応募した学生は即採用します。具体的な仕事内容は、空調システム、VRV、チラーの建設・設置、業務用エアコンの点検・設置などです。経験は問いませんが、これらの仕事は長距離の移動や屋外作業が多いため、勤勉であることが求められます」とチュック氏は述べた。
チュック氏によると、卒業生全員がすぐに企業に採用されるわけではない。企業は市内の名門技術訓練学校の学生の採用も検討し、優先的に採用するだろう。
「学生が1、2日だけ働いて、プレッシャーに耐えられずに辞めてしまうケースが多く、企業も非常に困惑しています。このことから、企業と学校が連携し、より現実に近い研修プログラムを作成する必要があることがわかります」とチュック氏は指摘しました。
学生たちは企業への就職を希望して列をなしている。
ダイキンベトナム研修部門代表のホー・ゴック・ヴー氏は、ダイキンベトナムと学校は連携し、ダイキンの知識・技能基準に沿って技術者や学生の研修と試験を実施し、特にダイキンベトナムおよび空調業界全体の企業に人材を提供することを目指していると述べた。このプログラムでは、毎年平均約200人の優秀な学生を育成している。
熱冷凍工学部の女子学生としては珍しい、チュオン・ヴァン・ハ・フォンさんは、学校での勉強と並行してダイキンベトナムの研修プログラムを修了したと語りました。この追加資格の取得は、フォンさんにとって一流企業への応募においてより自信を深める助けとなりました。
唯一の女子学生がダイキンベトナムの研修プログラムの修了証書を受け取った
ハ・フォンさんは興奮して企業に就職を申し込んだ
カオタン工科大学熱冷凍技術学科長のレ・クアン・フイ博士は、毎年訓練を受ける学生の数は空調分野の企業の人材ニーズを満たすのに十分ではないと語った。
「初任給の高い仕事のチャンスがあると同時に、この業界は将来性もあり、数年間企業で経験を積めば、学生は自分のブランドで自分のビジネスを始める能力が十分にある」とフイ博士は指摘した。
[広告2]
出典: https://nld.com.vn/doanh-nghiep-thieu-lao-dong-ky-thhuat-sinh-vien-ung-tuyen-la-co-viec-ngay-196240713152501575.htm
コメント (0)