ヴィンフック省の企業は労働力を渇望している

写真のキャプション — CellMech International Vina Co., Ltd.（ビンフック省カイクアン工業団地）は、輸出用の自動車シートカバーの縫製を専門とする、効率的に運営されている企業のひとつです。写真：グエン・タオ/VNA

ベトナム衣料製造会社 (TAL) は、ズボン、シャツ、ニットウェアなどさまざまな製品を扱う、100% 香港 (中国) 投資の衣料品企業であり、パートナーとの注文に応えるために安定した労働力を定期的に維持しています。同社は2025年に生産ラインを10本増設する予定で、800人の新規雇用が必要になる。しかし、現在までに同社は需要の46％しか採用できていない。

ベトナム縫製製造有限会社（TAL）（バティエンII工業団地、ビンスエン区）の人事部長ファム・ホン・クアン氏は、同社の労働者採用は現在、地域内の他の企業との採用競争により多くの困難に直面していると語った。若い労働者は衣料品産業にほとんど興味がありません。同社の製品品質と技術要件は高いが、応募者の大半は未熟練者である。

この状況を克服するために、当社は魅力的な給与およびボーナス制度を多数導入しました。積極的に技術部門を設立し、労働者を基礎から上級まで訓練し、労働者の宿泊施設や移動を支援する政策により、ハザン省、トゥエンクアン省、フート省などの他の省からの労働者の採用を拡大します。

Haesung Vina Vinh Phuc 有限会社（Khai Quang 工業団地、ヴィンフック市）は、新しい生産ラインで働くために、資格や経験は問わない、月給 700 万～1,000 万ドンの未熟練労働者 500 人を募集しています。同社人事部のグエン・ティ・タン・ホア氏は、さまざまな採用チャネルを通じて定期的に採用活動を行っていると語った。しかし、現状では、会社が従業員に対して多くのインセンティブを設けているにもかかわらず、採用者はまだ十分ではありません。

ホア氏の調査によると、現在、他の地域の方が平均給与が高いため、労働者は省内で働くことに「熱心」ではないという。同社の幹部らはまた、ビンフック省が労働者の採用における困難を取り除き、労働者を供給・賃貸する企業と積極的に連携し、予定通りの生産と納品を確保するよう提案した。

ヴィンフック省内務省によると、2025年の最初の6か月間で、ヴィンフック省の企業は、14,500人以上の未訓練労働者（採用需要の66.5％を占める）を含む約22,000人の新規労働者を採用する必要があると予想されています。採用需要が高い業界としては、電子機器、衣料、ビジネス、機械、技術スタッフなどがあります。

多くの企業は、1,500 人の労働者を採用する必要がある BH Flex Vina Limited Liability Company のように、多数の労働者を採用する必要があります。 Arcadyan Technology (Vietnam) Limited Company が 1,700 人以上の従業員を採用。ベトナム精密産業株式会社1は1,500人以上の従業員を採用しています。 Solum Vina Limited Company では 1,500 人の従業員を必要としています...

多くの企業は、求人交換を通じて労働者の募集に参加するだけでなく、ソーシャルネットワークを通じて求人を掲載したり、新しい労働者を紹介することに成功した人に対してボーナスポリシーを設けたりしています... しかし、現在の状況では、採用結果は良好ではありません。

ビンフック省雇用サービスセンターの評価によれば、大規模な工業団地は多くの雇用機会を創出しているものの、労働者の住宅、生活費、支援サービスなどの生活条件が悪いため、ビンフック省は依然として他省から労働者を誘致するのが困難である。労働環境はあまり魅力的ではありません。ヴィンフック省は、ハノイ、バクニン、ハイフォン、クアンニンなどの主要な経済中心地と労働力の獲得を競わなければなりません。これらの都市では、給与、寮、交通支援などの面で手厚い待遇が整っています。さらに、多くの若い労働者は適切な職業訓練を受けておらず、特に機械やエンジニアリングなどの業界では、仕事の要件を満たせていません。

企業が年間を通じて受注を生産するためのリソースを確保するため、ビンフック省は取引フロアを推進し、労働力の需要と供給を結びつける就職フェアを開催している。同時に、州は労働者が適切な仕事を見つけられるように、ウェブサイトやソーシャルネットワーク上の求人情報の更新を強化しています。労働雇用政策を国民・労働者に広く周知する。

予測によれば、ビンフック省の投資誘致の方向性は、付加価値が高く、質の高い労働力を使用し、競争力を持ち、電子機器、自動車、バイクの生産ネットワークとバリューチェーンに参加する技術プロジェクトであるため、今後、訓練を受けた労働者とハイテク人材の需要が増加するでしょう。半導体技術プロジェクト、人工知能技術を優先し、生産における技術コンテンツを増やします。

このニーズに応えて、ヴィンフック省は、企業の生産と事業のニーズに応じて量と質の両方を確保するために、企業が労働者を採用するためのサポートと支援を行うソリューションを継続的に実施しています。企業の採用ニーズに応える人材育成に関する企業と職業訓練機関との連携を構築し、企業の採用ニーズと従業員の求職ニーズを従業員と企業に定期的に周知する。

さらに、ヴィンフック省は、適切なメカニズムと政策を研究・発行し続けるとともに、企業が労働者の誘致と維持に貢献するために、必須の公共設備や労働者のための社会住宅の建設など、福祉にもっと注意を払うよう勧告します。

出典: https://doanhnghiepvn.vn/doanh-nhan/doanh-nghiep-vinh-phuc-khat-lao-dong/20250507082906332