ドンナイ省、合併後の余剰人員への対応策を提案

ドンナイ省党委員会は、ビンフオック省党委員会に、2つの地域間の省レベルの行政単位の整理と統合に関する計画案を送付した。プロジェクトの内容は国民の意見を聴取し、合併方針の検討と投票のために各レベルの人民評議会に提出される予定だ。

コメントとフィードバックに基づいてプロジェクトが完了した後、ドンナイ省は首相にプロジェクトを報告する予定です。

町レベルの行政単位の再編後、ドンナイ省では公務員と公務員が1,900人以上余剰となる。

草案によれば、合併後、新省の機関や組織のリーダーや管理者の数は、合併前の2つの省の既存のリーダーの総数を超えない。人員配置は、実際の状況と人員能力に基づいて、所管官庁の指導の下で行われます。

専門機関の長の地位にある者については、ドンナイ省常務委員会と人民委員会が調整の上、部隊の要件に適した人員を検討し決定する。以前の役職を継続しない場合は、幹部はより低い役職、別の機関の同等の役職に配属されるか、コミューンレベルのリーダーに異動される可能性がある。これらの場合でも、役職手当制度は規定に従って留保されます。

専門機関の副長官についても同様の取り決めメカニズムが適用され、新部署の副長官となることも、他の場所で同等の役職に就くこともできます。

ドンナイ氏はまた、合併後の余剰人員の役人、公務員、公務員の雇用問題を解決するための解決策も提案した。これに伴い、道は、つながりや相談、職業紹介などを支援していきます。企業や国有企業は、必要に応じて有能な人材の採用を優先することが推奨されます。

同時に、同州は民間企業と連携し、政治体制から離れた役人、公務員、公務員の雇用機会を模索していく。

以前、ドンナイ省の村レベルの行政単位の配置計画草案によると、55の新しい村レベルの行政単位に幹部と公務員を配置した後、1,925人の余剰人員が生じると予想されており、そのうち128人は2年未満勤務、189人は2年から5年、残りは5年以上勤務している。さらに、同省は操業を停止し、現在合計2,191人を擁するコミューンレベルでのパートタイム労働者の雇用も行わない。

合併後、政府部門の職員数は9名、公務員は2,133名、公務員は12,290名となる見込みです。党、祖国戦線および大衆組織には、公務員 251 名、公務員 111 名、契約労働者 52 名がいる。省人民評議会を支援する部署および機関には、18 人の職員と 55 人の公務員がいる。

ドンナイ氏はまた、合併後の幹部、公務員、公務員、パートタイム労働者に対する政策を解決するために中央政府が追加資金を検討し承認することを提案した。これは、政府の法令第 178 号の精神に沿って、地方自治体が行政単位の整理と機構の合理化の政策を実施することを奨励し、促進するためのものです。

ティエンフック

出典: https://baophapluat.vn/dong-nai-de-xuat-p​​huong-an-giai-quyet-so-can-bo-doi-du-sau-sap-nhap-post546695.html