制度を合理化する際に公務員の失業給付を解決するための十分なリソース

ベトナム社会保障局副局長レ・フン・ソン氏が語る

1月6日午後、国会常任委員会は雇用法改正案を審議した。社会問題委員会のグエン・トゥイ・アン委員長は、法案提出時点では各機関が 政治体制の革新と再編政策をまだ十分に実施していなかったと述べた。そのため、法案は機関や組織の名称、機能、任務の変更による影響を予見しておらず、組織再編によって職を失った人々に対する政策の見直しも行われていなかった。

さらに、この制度は、加入者数を減らし、受給者数を増やす際に、失業保険基金の残高に影響を与える可能性があります。組織再編の際の失業保険基金の残高確保についても、更なる検討が必要です。

グエン・ティ・タン国会副議長は、再編後、相当数の公務員、公務員、労働者が失業しているものの、年金受給資格を満たしていないことを認めた。再編後の影響を受ける人は10万人に上ることから、タン氏は、再編プロセスにおける幹部、公務員、公務員、労働者のための制度と政策に関する政令第178号の確実な実施のため、ベトナム社会保障局に対し、その資源と実施能力を見直すよう提案した。

この内容に対し、ベトナム社会保障局のレー・フン・ソン副局長は、手続きの過程で、公共サービス部門に勤務する公務員の中には解雇され退職金の受給条件を満たさない者もいるが、失業保険給付を受けることができると述べた。この支援には、失業給付と職業訓練が含まれる。

内務省は、一般影響評価によると、政令178号の恩恵を受けるのは公務員と公務員を含む10万人と見込んでいる。しかし、法律では、失業保険に加入し、給付を受けることができるのは公務員のみとなっている。「政令178号に基づき、公務員が失業給付を受けるために費用が発生した場合でも、その費用を賄うための基金は確保されます。現在、失業保険基金の剰余金は約63兆ドンであり、確実に対応できます」とソン氏は述べた。

ソン氏は、近年、失業保険基金の収入と支出はほぼ同額であると報告した。例えば、2023年の収入は23兆ドン、支出は22兆9950億ドンだった。2023年には105万人が失業手当を受給し、ベトナム社会保障は個人口座を通じて最大99.3%を支払った。

「給付金の決済は行政区画とは関係ありません。したがって、新しいモデルに従って実施されれば、たとえ地区間の差異があっても失業給付受給者への給付金には影響しません」と彼は述べた。

法案によると、失業保険は、労働者の雇用維持を支援し、職業訓練、助言、職業紹介を提供し、失業時に失業保険基金への拠出金に基づいて収入の一部を補償する強制保険です。失業保険基金は、一元的、統一的、公的、かつ透明性をもって管理され、適切な目的に使用され、安全と成長を確保し、国によって保護されます。

失業手当月額は、労働契約、就労契約の終了または就労の終了前6か月間の失業保険料の平均月額給与の60％に相当しますが、地域別最低月額給与の5倍を超えません。

失業給付の期間は、支給月数に基づいて計算されます。36ヶ月までは、12ヶ月の支給ごとに3ヶ月分の失業給付が支給されます。その後は、12ヶ月を超えるごとに1ヶ月分の失業給付が支給されますが、12ヶ月を超えることはありません。

VN（VnExpressによると）

出典: https://baohaiduong.vn/du-nguon-luc-giai-quyet-che-do-that-nghiep-cho-vien-chuc-khi-tinh-gon-bo-may-402386.html