8月8日、FWDベトナム生命保険はHRアジアアワードにおいて、2024年度アジアにおける権威ある人材賞4部門すべてで受賞しました。

HR Asia Awards - 「アジアで最も働きがいのある会社」は、HR Asia Magazine が主催する人材業界の年間賞です。 HR Asia 2024の調査とレポートによると、FWDベトナム生命保険会社の労働環境は、コアバリュー（文化と倫理、リーダーシップと組織、業務イニシアチブ）、自己（感情的、理性的、精神的な関与）、グループ（思考、感情、行動）の3つの主要調査カテゴリーすべてにおいて、市場全体と比較して高い従業員組織関与指数を維持し続けています。

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FWD ベトナムが受賞した賞は次のとおりです。

5年連続の「アジアで最も働きがいのある会社2024」受賞：この賞は、従業員の組織への高いエンゲージメントを示すだけでなく、FWDベトナムが地域規模で理想的な労働環境としての地位を再確認するものでもあります。

「最優秀従業員ケア企業」賞：会社と従業員の間だけでなく、従業員の家族や地域社会にも及ぶ従業員の福利厚生政策とケア文化の構築への努力が認められた賞です。

「最も優れた多様性、平等、包括性に関するポリシー」賞：従業員の自己表現を奨励し、個人の意見を尊重する理想的な職場環境を表彰します。

「持続可能な職場」賞：テクノロジー主導の革新的な職場環境で能力、スキル、専門知識を開発するための積極的な学習文化を促進する取り組みを表彰します。

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FWD は、ダイナミズム、優れたテクノロジー志向、創造性を愛する才能のある人にとって理想的な環境です。

上記の「絶対的な」成果は、FWDベトナムが従業員のエンゲージメントとケアに継続的に取り組み、従業員のために多様性、平等、包括的、持続可能な労働環境を構築し維持してきたことの証です。

FWDベトナムの人事管理担当副総局長兼ブランドマーケティング・コミュニケーション担当副総局長であるグエン・キム・マイ・トゥー氏は次のように述べています。「アジア規模で権威ある4つの人事賞を連続受賞できたことは、FWDベトナム生命保険会社にとって非常に意義深いことです。若い雇用主ブランドとして、私たちは常に組織のダイナミズムと強みを活かし、現代のトレンドを取り入れながら、理想的で最も幸福な職場環境の構築に努めています。FWDでは、すべての従業員が常に尊重され、つながりを保ち、持続可能な発展を保証されています。これは、人々の保険に対する意識を変えるというFWDのビジョンを実現する上で、主要な柱の一つです。」

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FWD では、従業員の知識向上や意見表明を支援する社内活動を定期的に実施しています。
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理想的で幸せな職場環境は、FWD が「保険に対する人々の意識を変える」というビジョンを実現するための重要な柱の 1 つです。
FWD グループは、世界で最も急速に成長している保険市場を含む 10 の市場で 1,300 万人以上の顧客を擁するアジア全域にわたる保険グループです。 FWDは、「保険に対する人々の意識を変える」というビジョンを掲げ、2013年に設立されました。 FWD は顧客中心のアプローチとデジタル テクノロジーの力を活用して、革新的でわかりやすい保険商品とよりシンプルな保険体験を顧客に提供します。

ヌー・ラン