ヴォ・スアン・ヴィン教授：「グリーン開発には、人が中心にならなければなりません」

ホーチミン市経済大学（UEH）ビジネス研究所所長のヴォ・スアン・ヴィン教授は、グリーンな開発には人が中心にならなければならないとの見解を表明した。上記の内容は、8月16日朝、公共政策・農村開発学部がベトナム農業新聞と連携して開催した炭素クレジットセミナーで、ヴィン氏が発表したものです。

ヴィン氏によると、ベトナムは2021年以降、COP26で地球規模の気候変動について強い約束をした一方、ASEAN地域や他のパートナーと世界のエネルギーに関する他の約束も実施している。ベトナムは、持続可能なエネルギーとクリーンエネルギーへの移行に関する協力を促進するイニシアチブである世界エネルギーパートナーシップ（GEP）のメンバーでもある。

UEHビジネス研究所所長、Vo Xuan Vinh教授（写真：組織委員会）。

グリーン成長戦略に関しては、政府は2021年に、環境に優しく持続可能な経済発展に向けて、GDP当たりの温室効果ガス排出量の強度を削減することを目標に、2050年までのビジョンを掲げた2021～2030年のグリーン成長戦略を承認しました。ヴィン氏は、炭素市場の構築と実施はベトナムに多くの利益と収入をもたらすと評価した。特に、我が国の農業部門は国内外の炭素市場への参加に大きな優位性を持っています。

近年、農業部門は炭素クレジットの販売の最前線に立っています。特に、2023年はベトナムが初めて世界銀行（WB）を通じて1,030万森林炭素クレジット（CO2換算1,030万トン）を5米ドル/トンの単価で販売し、5,150万米ドル（約1兆2,500億ベトナムドン）の収益を得ることに成功した重要な一歩となる。

この専門家は、ベトナムが世界市場にもっと積極的に参加し、今年と来年でさらに500万クレジットの販売を目指し、販売される炭素の総量を2,500万クレジットに増やすことを期待している。今後、森林の炭素隔離・貯蔵サービスがベトナムの強みの一つになると期待されています。

さらに、「グリーンな発展のためには、人材が中心になる必要がある」という観点から、人材育成も重要な役割を果たすとヴィン氏は強調した。炭素市場の変革と参加には、外交、気候、技術に至るまでの戦略に加え、多くの関係者の参加が必要です。

その上で、測定、報告、評価までの手順を体系的に実行できる人材と専門家の育成・資質向上を図る。

研修プログラムに加えて、研修・研究機関は、政策、コミットメント、グリーン成長ロードマップの実施において政府と共有することを目的として、炭素クレジットに関する国際研修ネットワークへの参加にも努めるべきである。

また、セミナーでは、ホーチミン市天然資源環境局天然資源環境モニタリングセンター所長のカオ・トゥン・ソン氏が、グリーン経済への移行の強い流れに伴い、炭素排出削減の分野で優秀な人材の必要性がますます高まっていると評価しました。

排出削減と持続可能な開発に関する野心的な目標を達成するために、市場には排出評価と報告、エネルギー管理、排出削減技術、グリーンファイナンスなどの分野の専門家が必要です。

低炭素排出のための人材育成は緊急かつ戦略的な課題です。 「人材への投資によって、二酸化炭素排出量の削減に貢献するだけでなく、環境に優しく持続可能な経済への移行を促進することもできる」と孫氏は語った。

出典: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/gsts-vo-xuan-vinh-muon-phat-trien-xanh-con-nguoi-phai-la-trong-tam-20240816112404526.htm