チャン・タン・マン国会議長が署名した決議1767号では、2024年の国家予算収入の総額増加は342兆6,990億ドンで、そのうち中央予算が191兆9,000億ドン、残りが地方予算となることが明記されている。
国会常任委員会は、総額191兆9000億ドンを5つの業務グループに割り当てることを決定した。そのうち最大の76兆7690億ドンは、公共部門と軍隊に対する新たな給与政策に関する中央委員会の決議27-NQ/TWに基づく給与改革ロードマップのために確保されている。
決議第27号によると、現行の給与体系は、職位、役職及び職名に基づく給与体系に置き換えられます。2025年7月給与支給期から、係数と基本給に基づく現行の給与支給方法に代わり、新しい給与体系が一律適用されるためには、支出前の財源準備が必須条件となります。
決議1767号は、政府に対し、新しい給与制度計画が承認された後すぐに各省庁、支部、地方自治体に緊急に資金を割り当てること、同時に、専門機関（ 内務省を含む）に、職位のリストと給与水準と表の完成を継続させ、7月1日から新しい給与表が適用されたときにシステムが同期して作動するようにすることを求めている。
残りの歳入増加分は、次の4つの業務に使用される予定である。16兆5,910億ドンは予算超過分と地方への再投資に充てられる。1兆9,400億ドンは功績者への住宅支援に充てられる。86兆9,000億ドンは国防・安全保障、 科学技術、デジタル変革、恵まれない地域の寄宿学校に充てられる。そして、9兆7,000億ドンは、2025年に国会が追加の中央予算準備金を決定するまで待機する。
国会常任委員会は政府に対し、資金の配分と支出が公共投資法を遵守し、分散と無駄遣いを避け、期日通りに行われるよう要請した。首相は、条件が満たされた場合、科学技術・デジタル変革プログラムへの詳細な資金源を配分する責任を負う。各省庁、中央機関、地方機関は、資金の翌年度への繰り越しを回避するための積極的な計画を立てるとともに、データの正確性、支出能力、そして資金利用の効率性について責任を負う。
国会、国家監査院、ベトナム祖国戦線の各機関は、給与改革やその他の業務の資金が厳格かつ透明に管理され、予算の安定に貢献し、2025年半ばから新しい給与政策を適用するための基盤を築くために、決議の実施プロセス全体を監督する任務を負っている。
出典: https://baohatinh.vn/gan-77000-ty-dong-de-thuc-hien-bang-luong-moi-voi-can-bo-cong-chuc-post292114.html
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