7月14日午後、内務省は2023年の市内の各部、支部、セクターの単位を対象とした行政改革に関する研修会議を開催した。
ハノイ市内務省のマイ・スアン・チュオン副局長は開会の辞で、研修会議の目的は、内務省の公務員とハノイ市管轄の機関や部署の行政改革を監視・助言する公務員に行政改革に関する知識を身につけさせ、最新のスキルと専門知識を養成することだと述べた。
これにより、学生が「オフィス文化、コミュニケーションスキル、公共倫理」と「PAR Index、SIPAS、PAPI - 問題と解決策」の2つのトピックをしっかりと理解するのを支援し、それによって機関とユニットのリーダーに計画を策定し、市全体および特定の機関とユニットの行政改革タスクを効果的に実行するためのアドバイスを提供します。
マイ・スアン・チュオン同志は、代表者たちが会議に真剣に出席し、記者の発表を注意深く聞き、メモを取り、積極的に意見交換し、議論し、問題をしっかりと把握し、会議終了後、各代表者が会議で得た知識を直ちに実際の活動に応用し、今後の行政改革活動を効果的に推進するよう要請した。
研修会議では、代表団は、リーダーシップおよび公共政策研究所（ホーチミン国家 政治アカデミー）講師のグエン・ハイ・タン博士による「オフィス文化、コミュニケーションスキル、公共倫理」と、行政改革局（内務省）局長のファム・トゥアン・アンによる「PAR指数、SIPAS、PAPI - 問題と解決策」というテーマの講演を聞きました。
これは、2023年に開催される市の行政改革に関する全6回の研修コースのうちの2回目の研修会です。これに先立ち、6月28日にはウンホア地区人民委員会で、内務省が地区単位向けの研修会を開催しました。
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