教育– 持続可能な開発のための戦略的基盤
「団結・民主・規律・突破・発展」の精神で2.5日間開催された、2025～2030年の任期におけるハティン省党委員会第20回大会は、提案されたすべてのプログラムを完了し、10月2日午前に閉会セッションを開催した。
革新と責任の精神をもって、大会は重要な文書を可決し、その中で、教育、訓練、および質の高い人材の育成が、今後の州の3つの戦略的躍進の1つとして特定されました。
これを受けて、ハティン省は2030年までに、幼稚園、小学校、中学校の90%以上、公立高校の80%以上、そして職業訓練施設の少なくとも80%が国家基準を満たすという目標を設定しました。これは、地域における一般教育と職業訓練の質を包括的に向上させるという明確なコミットメントです。
同省はまた、3歳から5歳までの幼児教育の普及を目指しており、2030年までに同年齢層の少なくとも85%が高校または同等の学校を修了することを目指しています。これらの数字は、持続可能な経済成長の基盤となる、人々の知識の向上と包括的な人材育成への強い決意を示しています。
デジタル変革とグローバル化の潮流に適応するため、ハティン省は教育訓練を全面的に改革し、テクノロジーの活用、現代的な教育方法の導入、ソフトスキル、デジタルスキル、外国語の育成に重点を置きます。職業訓練機関は、企業、工業団地、そして労働市場の実践的なニーズにきめ細かく対応することを目指しています。
省の重点分野の一つは、質の高い人材、特に優れた政治的資質、専門的スキル、実践能力、そして革新精神を備えた幹部、教師、教育管理者を育成することです。これは教育分野の発展に向けた解決策であるだけでなく、政治システム全体における幹部の質を向上させるための重要な基盤でもあります。
同州は、持続可能な人間開発の重要な基盤である保健への投資にも力を入れています。2026年からは、住民は少なくとも年に1回は無料の健康診断または検診を受けられるようになります。2030年までに、国民皆保険の実現を目指しつつ、1万人あたり少なくとも14.6人の医師と45床の病床数を確保することを目指しています。
キャリア開発 – グリーン成長と近代産業の推進
教育に加え、キャリア開発と労働力の質の分野も大会の内容において特に重視されています。これは、省党委員会全体が次の任期において、重点的に指導し、指示し、精力的に実行する5つの重要課題の一つです。
そのため、省は2030年までに訓練を受けた労働者の割合を85%に引き上げることを目指しています。また、労働年齢労働者の36.2%が社会保険に加入するという目標も設定し、労働者の保護と持続可能な社会保障の確保を目指し、規則的かつ安定した労働市場の構築に貢献します。
ハティン省は、加工製造業、再生可能エネルギー、物流サービス、ハイテク有機農業といった主要経済セクターの実際のニーズに沿った職業訓練を推進します。学校、企業、地域間の連携モデルを拡大し、学習者が専門的で現代的な労働環境に迅速に適応できるようにします。
一方、同州はデジタル経済の発展も目指しており、2030年までにこの分野の付加価値がGRDPに占める割合を15～20%に引き上げることを目指しています。同州は、若く知識豊富で革新的な労働力を引きつけ、新たな産業を発展させる潜在力のある地域となるでしょう。
省は2030年までに1万8000～2万社の事業展開を目指し、数万人の新規雇用機会を創出します。強力なデジタル変革プロセスに加え、特に若者や大学生を中心に、スタートアップとイノベーションのエコシステムも促進されます。
2025年から2030年にかけての3つの主要なブレークスルーの一つは、調和のとれた近代的なインフラを整備し、戦略的な投資を誘致することです。特に、ブンアン経済特区は、地域および国全体の産業、エネルギー、港湾、物流の中心地となるよう、拡張と多額の投資が行われます。これにより、労働市場の力強い発展、職業の多様化、そして高度なスキルを持つ人材の誘致のための重要な基盤が構築されます。
第20回ハティン省党大会決議は、31の具体的目標、5つの重要課題、3つの突破口、そして8つの主要な解決策群を掲げ、2025年から2030年までの明確な戦略を概説しています。その中で、教育訓練と職業開発は重要な内容であるだけでなく、ハティン省が新たな時代の近代産業とグリーン成長に向けて、急速かつ持続的に発展する省を築くという目標を実現するための中核的な原動力でもあります。
出典: https://giaoducthoidai.vn/ha-tinh-xac-dinh-giao-duc-va-nguon-nhan-luc-la-khau-dot-pha-giai-doan-20252030-post750805.html
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