ハイフォン市は依然として労働力不足に直面している。

ハイフォン市の職業安定所における労働力供給は、企業の採用ニーズの約60％しか満たしていない。

2026年4月、労働者たちが市雇用サービスセンターで開催された就職フェアに参加する。

市総務局によると、2026年の最初の4か月間に、雇用サービスセンター（同局傘下の部署）は35回の就職フェアを開催した。

この就職フェアには418社が参加し、13万200人以上の人材を募集していました。フェア会場に集まった求職者は約6万8000人で、企業の採用ニーズの約60%を満たすことができました。

上記の数字は、労働市場における需給の不均衡を示している。多くの企業は依然として人材確保に苦慮しており、特に高度なスキル、専門知識、あるいは厳格な労働規律を必要とする業界ではその傾向が顕著である。

今後、市職業サービスセンターは、就職フェアの開催を強化し、直接およびオンラインでの連絡方法を多様化し、職業教育機関と連携して市場ニーズに応じた研修を推進することで、人材の質の向上と地域における労働需給ギャップの段階的な縮小に貢献していく。

ハ・ヴィ

出典：https://baohaiphong.vn/hai-phong-van-khan-hiem-lao-dong-542084.html