2023年、内務部門は「団結、規律、模範、革新、創造、効果」を行動指針とし、「3つの突破、4つの重点」に注力することで、課せられた膨大な任務を基本的に完了しました。特に、公務員管理活動の積極的な革新、地方分権・権限委譲の推進、採用、公務員昇進試験、公務員昇進の革新、国家機関における検査、試験、規律、行政規律、公務員文化の強化、給与政策改革の国会承認申請を行いました。国家管理機構と公務員組織の組織は、機能と任務に基づき、引き続き整備・改善され、給与合理化政策を拡大し、幹部、公務員、公務員の職位別チーム編成を見直し、チームの質と組織運営の効率性を向上させました。2023年から2025年にかけて、県・市町村レベルの行政組織の整備について積極的に助言を行いました。村レベルの幹部、公務員、非専門職労働者に対する政策を実施する。行政改革を抜本的に推進し、特に国民と企業にとって基礎的かつ不可欠な分野における行政手続きの簡素化・簡素化に重点を置き、投資・ビジネス環境の改善、国家競争力の強化、電子政府の構築を推進する。国家機関の幹部、公務員、公務員に関する国家データベースの構築を完了し、国家人口データベースとの同期を図る。現在までに、各省庁、支局、地方自治体の100%が接続を完了し、約250万人の幹部・公務員の記録が国家人口データベースと同期されている。
省党委員会副書記、省人民委員会委員長のチャン・クオック・ナム同志が、我が省の橋渡し地点での会議に出席しました。
会議で演説したチャン・ルー・クアン副首相は、2023年の内務活動の成果を高く評価しました。副首相は、2024年には「規律、模範、専門性、効率性」を行動指針として、内務分野における制度と政策の構築と整備に全部門が重点的に資源を集中させ、イノベーションに注力し、組織と人員の質と効率性を向上させる必要があると強調しました。公務員制度改革を推進し、職位別公務員制度のモデルを基本的に整備します。給与政策改革を同期的かつ効果的に実施するため、所管当局に助言と提言を行います。発展のボトルネックを解消し、地方の活力、創造性、自治を促進するため、各レベル、各機関、地方間の分権化と権限委譲を推進します。合理化、効果的、効率的な業務運営に向けて、機関・部署の内部機構を断固として再編します。行政改革の全体計画を引き続き効果的に実施し、電子政府とデジタル政府を構築・発展させます。
トゥアン氏
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