行政機関や公共サービス部門における職務管理の構築を展開するための全国オンライン会議

12月8日午前、政府は行政機関、組織、公共サービス部門における職務の開発と管理の展開に関する全国オンライン会議を開催した。職務の開発と管理に関する運営委員会委員長のトラン・ルー・クアン副首相が会議の議長を務めた。

ニンビン橋では、省党常務委員会委員であり、省人民委員会常任副委員長であるトン・クアン・ティン同志が会議に出席し、議長を務めた。また、各部、支部、セクターの指導者、各区・市の人民委員会および内務部の指導者も出席した。

内務省は、首相の指示に基づき、2019年に各省庁と連携し、幹部、公務員、公務員の職位制度の研究開発を主導しました。内務省は、「指導的・管理的公務員の職位、共通の専門技能、行政機関・組織における支援・勤務、共通の専門職称号の職位、公共サービス部門における支援・勤務、公務員の階級構造の確定に関する通達」を発布しました。

20/20の省庁とセクターが専門公務員の役職に関する通達を発行しました。15/15の省庁とセクターが、公共サービス部門における指導的立場と管理的立場、専門職名、および専門職名に応じた公務員の構造に関する通達を発行しました。

内務省の集計によると、現在までに行政機関・組織は840のポストを新設し、政府機関は31の指導・管理職を、公共サービス機関は559のポストを、そしてコミューン級幹部・公務員ポストを17のポストを新設した。これらのポストは、各公務員の階級・職名に対応する機能・任務に応じた成果要件に基づいて設計されている。

会議では、省庁、部局、支部、地方自治体の代表者が、行政機関、組織、公共サービス部門の職務に関するプロジェクトの実施結果を報告し、同時に、困難、不十分さ、課題を指摘し、それらを克服するための解決策を提案しました。

会議の締めくくりに、トラン・ルー・クアン副首相は、行政機関、組織、公共サービス部門における職務の構築と管理の実施過程で達成された成果を高く評価し、同時に、残された欠点と限界を指摘した。

今後の課題について、副首相は各省庁、部局、機関、地方自治体に対し、ロードマップに沿って職務開発の実施をより断固として、抜本的に完了させるよう要請した。また、政治システムの統一性、連携性、同期性を確保するために、業種別・分野別の職務開発に関する規制やガイドラインを適時に見直し、調整、改正、補足していくよう引き続き努める。

特に、副首相は、省庁、支部、部署、地方自治体の行政機関、組織、公共サービス部門におけるすべての職務プロジェクトの承認が2024年3月31日までに完了する必要があることを要請した。

行政機関や公共サービス部門における職務管理の構築を展開するための全国オンライン会議 — 政府のオンライン会議後、省人民委員会常務副委員長のトン・クアン・ティン同志が締めくくりの演説を行った。

政府のオンライン会議後の閉会の辞において、省党常務委員会委員であり、省人民委員会常任副委員長であるトン・クアン・ティン同志は、「多くの省庁が指導通達を出していないため、雇用創出の実施は依然として多くの困難と障害に直面しています。したがって、内務省は関係部局と積極的に連携し、実施を促し、権限内の問題については省人民委員会に速やかに報告するよう求められます」と強調した。

各部門、部署、地方が積極的かつ柔軟に実施するよう提案し、実施プロセスにおける困難や障害を提案・勧告して、省人民委員会が適時に対策を講じて解決できるようにし、政府の指示に従って行政機関、組織、公共サービス部門の職務に関するプロジェクトの承認が完了することを確実にする。

ホンザン - タイホック

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