省の合併後、役人の54％以上がハザン省で勤務している。

ハザン省では、ハザン省人民委員会傘下の17/18の機関・部署がトゥエンクアン省人民委員会傘下の対応する機関・部署と積極的に調整し、組織機構の統合計画について協議、作業、合意し、機関・部署の部門、幹部、公務員、公務員、労働者、機械、作業設備、手段を組織統合のために配置している。

新しい省の機関やユニットが、人々や企業の活動に影響を与えることなく、中断することなく、すぐに業務を開始できるように、ハザン省で勤務し、必要な業務や発生する業務を処理することが予想される機関やユニットの幹部と公務員の数は、約1,134人/2,071人で、54.75％を占めています。

19の機関・部署のうち、職員の50%以上がハザン省で勤務している機関・部署は11件あります（11の機関・部署のうち、職務の性質上、職員の100%がハザン省で勤務している部署は3件、また、一部の公共サービス部署は特殊な特性を有しています）。職員・公務員の45.24%にあたる2,071人のうち937人がトゥエンクアン省へ異動することが見込まれており、80人のリーダーや管理職の配置転換が必要です。

省党および大衆組織の幹部・公務員については、トゥエンクアン省で218人、ハザン省で129人が勤務する予定である。

祖国戦線および社会政治組織は、トゥエンクアン省で110人、ハザン省で28人を配置すると予想されています。省軍：省警察はトゥエンクアン省で171人、ハザン省で2,496人を配置すると予想されています。省軍司令部および省国境警備隊司令部については、管轄当局からまだ何の指示も出ていません。

省内に所在する中央直轄機関は、トゥエンクアン省で91人、ハザン省で574人、協会組織はトゥエンクアン省で7人、ハザン省で81人勤務する見込みです。

合併後のハザン省で活動する省機関・単位の活動本部を設置する計画について：省党委員会、省人民委員会、省人民委員会傘下の部門、機関、単位の活動本部を設置し、約708人が活動できるようにする。

機関の機能と任務の特殊性を考慮し、財務省は、教育訓練省傘下の42の部署、保健省傘下の31の部署、および各地区にある州土地登記事務所の支部を含む、29の機関と関連組織の本部を現在の状態のまま維持することを提案しています。

仕事道具の手配に関しては、トゥエンクアン省に転勤する幹部や公務員の場合、その資産や私物は公務員を受け入れる機関や部署に原状のまま引き渡される。

ハザン省人民委員会のファン・ホイ・ゴック委員長が会議を締めくくった。

会議の締めくくりとして、ハザン省人民委員会のファン・フイ・ゴック委員長は、人事配置は客観性、公開性、透明性、民主主義、公正さ、団結、高い団結、そして国家の共通の利益のための精神に基づいて行われなければならないと強調した。各機関・部署は、政治的・思想的活動、特に主要指導者の模範的な役割をしっかりと果たし、中央政府の原則と規則を遵守しなければならない。

各地域の実情に応じて、宿泊施設と職場を整備する。重要な目標と任務の遂行を妨害したり、影響を与えたりしないようにする。退職を希望する職員に対する制度を速やかに整備する。省は合併プロセスにおいて、旧本部施設の引き継ぎと維持管理に細心の注意を払い、本部、機関・部署の資産の浪費を避け、記録を厳格に管理する必要がある。

トゥエンクアン省とハザン省の合併運営委員会を支援する部署、支部、作業部会には、人事配置に関する具体的な指示があり、50/50計画に従って機関および部署の長を配置し、合併後に適切な人員を割り当てるという観点に従って人員を配置する必要があります。

渡航者数と滞在者数、職員の渡航、宿泊、生活に関する諸問題を具体的に検討する。ハザン省に滞在する職員のための本部、職場、設備を整備する。ハザン省に長期滞在する職員については、各機関・部署は具体的な報告書を作成し、その理由を明確に記載する必要がある。

トゥエンクアン省で勤務する幹部の数については、省合併時に住居や生活環境を整備するため、家族を持たない幹部と家族を持つ幹部の数を明確に把握する必要がある。また、退職した幹部の数も正確に把握する必要がある。幹部と公務員のチームは、トゥエンクアン省との合併・連携において、統一された意識と視点を持ち、互いに助け合いながら任務を遂行する必要がある。

出典: https://nhandan.vn/hon-54-can-bo-lam-viec-tai-ha-giang-sau-khi-sap-nhap-tinh-post879693.html