省の合併後、役人の54％以上がハザン省で勤務している。

ハザン省では、ハザン省人民委員会傘下の17/18の機関および部署が、トゥエンクアン省人民委員会傘下の対応する機関および部署と積極的に調整し、組織機構の統合計画について協議、作業し、合意した。組織の強化に役立つように、機関やユニットの部門、幹部、公務員、公務員、労働者、機械、作業設備、手段を配置します。

新しい省の機関やユニットが、人々や企業の活動に影響を与えることなく、中断することなく、すぐに業務を開始できるように、ハザン省で勤務し、必要な業務や発生する業務を処理することが予想される機関やユニットの幹部と公務員の数は、約1,134人/2,071人で、54.75％を占めています。

19の機関・部署のうち、従業員の50％以上がハザン省で働いているのは11です（11の機関・部署のうち、専門的な業務の性質上、また一部の公共サービス部署には特別な特徴があるため、従業員の100％がハザン省で働いている部署は3つあります）。幹部・公務員の45.24％にあたる937人/2,071人がトゥエンクアン省に転勤し、80人のリーダーや管理職の再配置が必要になると予想されている。

省党および大衆組織の幹部・公務員については、トゥエンクアン省で218人、ハザン省で129人が勤務する予定である。

祖国戦線と社会政治組織はトゥエンクアンで110人を活動させることを計画している。ハザン省の従業員数：28人。省軍：省警察はトゥエンクアン省に171人、ハザン省に2,496人を配置する予定。現在、省軍司令部と省国境警備隊司令部には管轄当局からの指示がない。

同省にある中央垂直機関はトゥエンクアン省で91人の職員を雇用する予定である。ハザン省の従業員数：574人。協会組織のブロックはトゥエンクアンで7人が活動する予定です。ハザン省の従業員数：81人。

合併後のハザン省で活動する省機関・単位の活動本部を設置する計画について：省党委員会、省人民委員会、省人民委員会傘下の部門、機関、単位の活動本部を設置し、約708人が活動できるようにする。

機関の機能と任務の特殊性を考慮し、財務省は、29 の機関と関連組織の本部を現在の状態のまま維持することを提案します。教育訓練省管轄に42ユニット、保健省管轄に31ユニット。各地区にある州土地登記事務所の支部。

仕事道具の手配に関しては、トゥエンクアン省に転勤する幹部や公務員の場合、その資産や私物は公務員を受け入れる機関や部署に原状のまま引き渡される。

ハザン省人民委員会のファン・ホイ・ゴック委員長が会議を締めくくった。

会議の締めくくりとして、ハザン省人民委員会のファン・フイ・ゴック委員長は、人事配置は客観性、公開性、透明性、民主主義、公平性の精神に沿って行われなければならないと強調した。団結、強い結束、すべては共通の利益のため、国のためです。各機関や部署は、政治的、イデオロギー的な活動、特に主要な指導者の模範的な役割をしっかり果たさなければなりません。中央政府の原則と規制を遵守する。

それぞれの地域の実情や状況に適した宿泊施設や作業場所を手配します。主要な目標やタスクの実施を妨害したり影響を与えたりしないでください。職員の休暇申請制度の早期解決合併プロセスにおいて、省は旧本部施設の引き継ぎと維持に重点を置き、機関や部署の事務所、資産の浪費を避け、記録を厳格に管理する必要がある。

トゥエンクアン省とハザン省の合併運営委員会を支援する部署、支部、作業部会には、人事配置に関する具体的な指示があり、50/50計画に従って機関および部署の長を配置し、合併後に適切な人員を割り当てるという観点に従って人員を配置する必要があります。

出張者数、滞在者数、スタッフの出張、宿泊、生活に関する問題を具体的に検討します。ハザン省に滞在作業する者のための本部、職場、設備を手配する。ハザン省に長期滞在する幹部の数については、機関や部署は具体的な報告書を作成し、その理由を明確に述べる必要がある。

トゥエンクアン省に勤務する幹部の数については、省が合併したときに宿泊施設や生活環境を整備するために、家族のいない幹部と家族がいる幹部の数を明確に数える必要がある。退職した従業員の数を正確に数える必要があります。職員と公務員は、トゥエンクアン省と合併して協力する際に、統一された考え方と視点を持ち、互いに協力して任務を遂行します。

出典: https://nhandan.vn/hon-54-can-bo-lam-viec-tai-ha-giang-sau-khi-sap-nhap-tinh-post879693.html