半導体産業における人材育成への協力

人材育成は半導体産業の発展の柱の一つと考えられています。2030年までに半導体産業のエンジニアを5万人にするという目標を早期に達成するためには、省庁、支部、地方自治体、投資促進機関などが迅速に行動を起こし、国家、学校、企業の「三位一体」の連携を促進する必要があると多くの専門家は考えています。

Viettelグループは、チップ設計段階から半導体産業市場に参入している国内企業の一つです。Viettelグループの半導体技術部門副部長であるグエン・チュン・キエン博士は、チップ設計の道のりについて語り、 Viettelは2019年にチップの研究開発を開始し、現在では5G基地局向けデジタル信号前処理チップ（デジタルフロントエンド）の製造を完了し、5Gやその他の無線通信システム向け高周波トランシーバーチップ（RFIC）の製造も完了したと述べました。これは、 Viettelが将来、様々な分野に対応するチップを生産するための基盤となります。

Viettelグループは、最新の設計技術を活用し、システム設計、システム統合、コアIP、測定技術を習得しているにもかかわらず、この分野の研究スタッフはわずか数名という小規模なグループに過ぎません。5Gエコシステムの中でも最も複雑なチップラインを習得するため、Viettelグループは国内外の企業やホーチミン市工科大学と協力してきました。Nguyen Trung Kien博士は、新たなパートナーとの協力とリソースの活用が成功をもたらすと断言しました。今後も、Viettelグループは大学や研究機関との協力を継続し、チップ製品の拡充に努めていきます。

半導体産業の成功は人材に大きく依存しています。国内外の企業のニーズを満たす人材を確保するには、育成機関の力だけでなく、国、学校、企業の協力も不可欠であるという意見が多くあります。

FPT大学取締役会長のレ・チュオン・トゥン博士は、半導体技術分野の人材育成は、他の分野の人材育成と比べて、次のような特有の課題があると述べた。「ハイテク産業の人材育成には大量の人材が必要であり、機会が数年しかないため、育成期間を非常に短くしなければならない。人材は単にベトナムの市場に対応するだけでなく、海外で働くことができるように国際基準に従って育成されなければならない。」

FPT大学は、2024年に学部生1,000名と短期・大学生1,000名を受け入れ、最初の短期留学生が2025年に卒業する計画です。FPT大学は、ベトナムで学ぶ学生の授業料を支援するとともに、海外研修中の授業料を海外パートナーに支援することで、他の専攻分野と比較した魅力を高めます。しかし、レ・チュオン・トゥン博士は、学生が半導体マイクロプロセッサ技術を選択し、他の同様に魅力的な専攻分野を諦めることを受け入れるためには、学校の優遇政策に加えて、国が明確な成果情報を提供し、学生への直接的な支援政策を策定し、企業が部分的な研修を支援する必要があると提案しました。

多くの大手グローバルテクノロジー企業がベトナムのエレクトロニクス、チップ、半導体産業への投資を希望する傾向にある中、ホアラックハイテクパークには大学、研究機関、多くの大手テクノロジー企業のエコシステムがすでに存在し、優遇投資メカニズムや有利な行政手続きも整っているため、同パークは投資家にとって理想的な場所の一つであると多くの専門家が考えています。

ホアラック・ハイテクパーク管理委員会のチャン・ダック・チュン副委員長は、ホアラック・ハイテクパークの成功の一つは、大学、研究機関、企業間の相互連携と相互秩序の構築であると述べました。ホアラック・ハイテクパークは、パーク内の研究機関、大学、企業と協力し、研究活動を支える人材の育成と、大型プロジェクトの投資ニーズへの対応に取り組んでいます。特に、ホアラック・ハイテクパーク管理委員会は、管理と推進を徹底し、残存する「拠点」を連携させることで強固なネットワークを構築し、開発の分断や重複を回避しています。綿密な準備と魅力的な優遇政策、そして良好な環境により、チャン・ダック・チュン副委員長は、ホアラック・ハイテクパークが将来、テクノロジー分野の「鷲」たちが「巣を作る」ための拠点となることを期待しています。

国内外市場に向けた半導体産業人材の育成という方向性において、人材育成における海外との協力は極めて重要だと考えられています。多くの研修機関は、現状の課題として、大学の研修プログラムが依然として不足しており、国際基準を満たしていないため、国際協力を体系的、効果的、かつ重点的に実施する必要があると述べています。講師育成においては、講師を世界有数の大学や研究機関に派遣し、研究・研修を行い、学術セミナーや実務生産に参加できる環境を整える必要があります。

最近では、多くの部門が、トレーニング プログラム、技術移転、海外のパートナーからのツール、ソフトウェア、テクニックのサポートを通じて、半導体人材を段階的に育成する措置を講じています。

国立イノベーションセンター（NIC）は、国内外の企業と協力して研修奨学金を提供し、米国企業と協力して電子回路および半導体設計ソフトウェアの著作権を研修機関に無償で付与し、国際大学と協力協定を締結し、外国企業と協力して大学に技術設備を提供し、講師向けの研修コースを開催しています。

FPT大学はまた、海外のパートナーと協力して半導体マイクロチップに関する短期研修プログラムを設計し、実施したと述べた。

ベトナム韓国科学技術院（VKIST）は、韓国科学技術院（KIST）から半導体産業の発展、半導体マイクロチップ研究のための人材育成支援、半導体マイクロチップ研究ラボの設立支援などの経験を受けてきました。

国立イノベーションセンター副所長のヴォ・スアン・ホアイ博士は、計画投資省が策定し政府に提出した「2030年までの半導体産業人材育成計画案（2050年までのビジョンを含む）」において、人材がベトナムの強みの一つとして挙げられていると述べた。この計画案では、国家、学校、企業間の戦略的協力関係も強調されている。しかしながら、半導体産業人材育成のプロセスにおいて、学習者を直接支援し、海外パートナーとの協力を促進する政策も必要だとする意見も多数寄せられている。

出典: https://nhandan.vn/hop-tac-phat-trien-nhan-luc-nganh-cong-nghe-ban-dan-post823612.html