組織再編により退職する公務員・公務員の給付金の計算方法について

内務省は、政府の政令第178/2024号および政令第67/2025号の実施を指導する公式文書1814を発行しました。その中で、内務省は、制度を合理化する際に、給与係数が3.66の公務員が退職した場合の給付額の計算方法についての具体的な例を示しました。

内務省は、政令第178/2024号（政令第67/2025号により改正・補足）に規定された政策および制度の実施に関する具体的な指示を発表しました。添付の付録では、内務省が早期退職者および離職者に対する政策および制度の算定方法の具体的な例を示しています。

コミューンレベルの行政手続きは人々が担当している。写真：Van Ty/VNA

同省傘下の部署の公務員であるグエン・ヴァン・M氏は、党、国家、 社会政治組織の機関において、社会保険料の義務を負って合計15年間勤務している。

彼はレベル5、給与係数3.66、専門職レベルにランク付けされており、25％の公共サービス手当を受け取っています（現在の月給は10,705,500 VND/月）。

代理店の組織的取り決めにより、M氏は2025年6月1日から仕事を辞め、社会保険法の規定に従って社会保険料を納付する期間を確保するか、一時的な社会保険を受け取る必要があり、さらに以下の合計7億8,685万4,250ドンの補助金を受け取ることになります。

（１）退職手当：60×0.8×10,705,500＝513,864,000ドン

（2）労働時間に基づく社会保険付き手当：15 x 1.5 x 10,705,500 = 240,873,750 VND

（3）求職手当：3×10,705,500＝32,116,500ドン。

baotintuc.vnによると

出典: https://baolaocai.vn/huong-dan-cach-tinh-cac-khoan-tro-cap-duoc-huong-voi-cong-chuc-vien-chuc-nghi-thoi-viec-do-sap-xep-bo-may-post401397.html