ベトナム社会保障局は、2023年7月1日から月額180万ドンの基本給で社会保険（SI）、健康保険（HI）、失業保険（UI）、職業災害疾病保険（OAD）を徴収するよう指示する文書を各省・中央直轄市の社会保障局と国防省・人民公安省の社会保障局に送付した。
したがって、7月1日から強制社会保険、健康保険、失業保険、職業災害保険の給与計算の基礎として月額180万VNDの基本給を適用する対象者は以下のとおりです。
1. 強制社会保険、健康保険、失業保険、職業災害保険に加入している従業員は、政令24/2023/ND-CP第3条第1項および第2項に規定されている支払いの基準となる給与および手当水準の計算の基礎として、第2条に規定されている月額180万ドンの基本給が適用されます。
2. 「海外で契約就労するベトナム人労働者に関する法律」の規定に従って海外で契約就労する者、および2014年社会保険法第2条第1項g号、第123条第4項の規定に従って海外のベトナム代表機関で配偶者福利厚生を享受する者は、海外で契約就労する前、または海外のベトナム代表機関で配偶者福利厚生を享受する前に、強制社会保険に加入する：
- 国が定める給与制度に従って強制社会保険に加入し、保険料を支払っていること。
・強制社会保険にまだ加入していない、または加入していたが一度社会保険に加入したことがある。
3. 国が定款資本の100%を保有する一人有限責任会社の専任管理職、専任党委員会書記、党委員会副書記、専任労働組合委員長については、政令52/2016/ND-CPとともに公布された付録Iに規定する給与係数に従う。
上記対象者は、2023年7月1日から月額180万VNDの（新）基本給に基づいて算出された給与および手当に基づいて社会保険、健康保険、失業保険、職業災害疾病保険を支払います。
任意社会保険の場合、7月1日から任意社会保険料水準を計算するために任意社会保険加入者が選択する月収水準は、最大3,600万VND/月（基本給の20倍）となります。
健康保険のみに加入している方（健康保険が国庫から支給されるグループ）については、7月1日から、月額180万ドンを基本給として健康保険料が算出されます。7月1日より前に健康保険証が発行された場合、7月1日から社会保険庁が月額180万ドンを基本給として健康保険料を調整します。
健康保険料に対する国家予算の支援を受けているグループおよび家族で健康保険に加入しているグループについては、7月1日から月額180万ドンを基本給として健康保険料が算出されます。対象者が健康保険証の有効期限に応じて健康保険基金に十分な金額を納付し、7月1日までに健康保険証が発行された場合、健康保険加入者および国家予算は負担する必要はなく、7月1日から健康保険加入者が健康保険料を納付した期間について、基本給の増額による追加支援を受けることができます。
[広告2]
ソースリンク
コメント (0)