ハムトゥアンナム郡創設40周年（1983年6月1日）に向けて

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ハムトゥアンナム省には現在、8万2千人を超える労働年齢人口がおり、そのうち6万6千人を超える人々が就労しており、80.55%を占めています。農林水産業に従事する労働者は3万8千人を超え、58.1%を占めています。残りはその他の産業に従事しています。

電灯を使ってドラゴンフルーツの木を刺激し、季節外れに果実を生産させる技術は高い経済効率をもたらし、生産用の水がなかったハムトゥアンナム郡の多くの土地がドラゴンフルーツの栽培に切り替えました。そのおかげで、この作物の面積は1995年の341ヘクタールから2000年には1,832ヘクタールに増加しました。持続可能な開発のために、郡はVietGAP基準に従ったドラゴンフルーツ生産プログラムの実施を指導しました。そのおかげで、現在までに郡のドラゴンフルーツ栽培面積は14,786ヘクタールに達し、そのうち6,470個のドラゴンフルーツがVietGAP基準を満たしています。それと同時に、郡は農村労働者の職業訓練も強化しており、実際の需要が現れると、一連のサービスや仕事が、除草、芽摘み、穂掃除など、植え付けや庭の手入れに関連する労働力を惹きつけます。特にドラゴンフルーツの価格が高い時期には、上記の仕事の1日の仕事の価値は非常に高くなります。したがって、ハムキエム 1 工業団地とハムキエム 2 工業団地で操業している企業の労働日数、仕事内容、年齢要件を比較すると、労働者はドラゴンフルーツ農園で働くことを選択しています。

労働者は Right Rich International Company Limited - Ham Kiem II 工業団地で働いています。

そのため、これら2つの工業団地で操業する企業は、労働力需要を満たすため、ハムタン、ハムトゥアンバック、バクビンといった他の地域から労働者を募集してきました。ハムトゥアンナム地区の指導者たちは、ハムキエム工業団地の設立と発展に伴い、労働者の採用需要も日々増加していると述べています。そのため、近年、ドラゴンフルーツ栽培地域と工業団地の間で、労働力獲得のための競争が静かに進行しています。ドラゴンフルーツの売れ行きが低迷すると、若者は労働者として働きたいと応募し、価格が高騰すると、彼らは故郷に戻って働きます。これは長い間、満足のいく解決策が見つかっていない問題です。

省工業団地管理委員会によると、2025年までにハムキエム1工業団地とハムキエム2工業団地のインフラ整備を完了させることが目標となっている。このうち、ハムキエム1工業団地は、残りのインフラ整備に総額約210億ドンを投じ、15ヘクタールの投資誘致を見込んでいる。ハムキエム2工業団地については、全ての投資項目を完了し、工業団地面積を埋め立てた後、30ヘクタールの賃貸面積で投資プロジェクトを誘致することが期待されている。

上記の目標達成のため、近い将来、この地域の企業は引き続き労働者を採用していくでしょう。そして、ハムトゥアンナム省は、工業団地で働く労働者を他地域から引き続き誘致していくでしょう。そのため、ある投資家は、これらの工業団地のすぐそばに社会住宅を建設し、労働者の受け入れと定住を促進しています。しかし同時に、困難が生じる可能性も予測されています。ハムトゥアンナム県人民委員会のマイ・ティ・ゴック・アイン副委員長によると、今後、県は引き続き国家による労働管理を調整し、企業の雇用者と従業員との対話、会議、接触の機会を設け、彼らの考えや希望を把握し、従業員と雇用者の権利に関する問題の解決に取り組んでいくとのことです。同時に、困難や障害を取り除くための指導と調整を行い、企業が事業を運営し発展するための条件を整えていきます。

これは、ハムトゥアンナム郡が40年間の設立と発展を経て、労働力の面で地元住民の労働価値を高めてきたことを示しています。同時に、他の地域から労働者を誘致し、居住と就労を促す推進力を生み出し、企業を迅速に投資へと誘致する反響を生み出しています。

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