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労働者に向けて

2025年の労働者月間は「ベトナムの労働者が新たな時代への先頭に立つ」というテーマで、民族解放、祖国の建設と防衛の大義における労働者階級の役割、立場、貢献を確認することを目的としています。創造的な労働は、国家の革新の先駆者として、自信を持って新しい時代、つまり国家の成長の時代に入ります。ロンアン新聞、ラジオテレビ局の記者は、今年の労働月間の活動について詳しく知るために、ロンアン省労働連盟のグエン・ヴァン・キ議長にインタビューした。

Báo Long AnBáo Long An09/05/2025

困難な状況にある労働者と労働者が州労働連盟から贈り物を受け取る

- 記者:今年の日曜月間で目立った活動は何ですか?

グエン・ヴァン・キ氏:ベトナム労働総連合会の指示に従い、省労働連合会は、労働者の仕事、生活、問題に対する社会全体、特に雇用主と各レベルの当局の注目を広く集めることを要件として、2025年の労働者月間をあらゆるレベルの労働組合(TU)で組織する計画を展開します。あらゆる業種の企業における草の根労働組合の 70% 以上が、労働月間に呼応する活動を少なくとも 1 つ行うよう努めます。行政機関および公共サービス部門の草の根労働組合の 35% 以上が、労働月間に呼応する適切な活動を少なくとも 1 つ実施しています。したがって、連合のすべてのレベルは、次の 5 つの典型的な活動を組織することに重点を置いています。新しい時代を迎える創造的で自信に満ちた産業プログラム。 5月の労働者との対話プログラムと党フォーラム - 労働者と党;従業員感謝プログラム;組合員育成のためのピーク月を組織し、草の根組合を設立する。党員を紹介し育成する。労働者および従業員の意識を広め、高めるためのプログラム。

―記者:今年の労働月間に、組合員や労働者の生活ケア活動について具体的に教えていただけますか。

グエン・ヴァン・キ氏:今年の労働月間に、省労働連盟は省内の困難な状況にある労働者に5,300個の贈り物を贈呈しました。贈り物1個あたりの価値は100万ドンです。 2025年の最初の4か月間に支給される合計46軒の住宅のうち、住宅難に直面している組合員のために5軒のユニオンシェルターを建設するための支援金を交付する。住宅1軒あたり7,000万ドンの価値がある。省内の企業や寄宿舎20か所で労働感謝プログラムを開催する。同時に、従業員感謝プログラムに合わせて企業を動員して従業員に贈り物を贈呈します。労働月間に際し、省人民委員会は、労働災害により障害率が61%以上の労働者20人に、現金200万ドン相当の贈り物を贈呈した。

さらに、省労働連合会は、2025年の組合員、従業員、公務員、労働者を対象に、2024年の労働組合法と2024年の社会保険法について学ぶオンラインコンテストを開催した。 「組合員の育成と草の根組合の設立のピーク月間、優秀な組合員の党への紹介」を実施する。 5 つの企業の女性従業員を対象に、政策、法律、生殖医療に関する宣伝活動を組織します。

省労働連盟のグエン・ヴァン・キ議長が、2025年の労働者月間および労働安全衛生行動月間の開始式典で労働者と労働者に贈り物を贈呈した。

記者:現在の労働者、公務員、労働者、労働組合の活動にとって、労働者月間の意義をどのように評価しますか。

グエン・ヴァン・キ氏:実際、労働月間は全国の労働者全体、特にロンアン省の労働者にとって本当に大きなお祭りとなっており、労働者を対象とした多くの具体的な活動が、各レベルの党委員会、当局、雇用主から深い注目を集め、多くの党員、労働者の反応があり、社会全体から肯定的な認識を得ていることがわかっています。

特に、毎年5月を労働者月間とすることに関する2012年2月24日付党中央書記局の結論通知第77-TB/TW号を実施し、各レベルの労働組合は労働者の合法的かつ合法的な権利と利益を配慮し保護するという目標を効果的に遂行した。企業内で調和のとれた、安定した、進歩的な労使関係を構築する。同時に、それは各レベルの党委員会の指導力を強化し、国の工業化と近代化を推進する時期にベトナムの労働者階級の建設に注意を払うという各レベルの当局の責任を高めることに貢献します。これにより、ロンアン省労働組合が国と省の社会経済発展プロセスにおいて果たす役割と立場が確認されました。また、これらの結果から、毎年の労働月間は、あらゆるレベルの労働組合が組合員や労働者のケアのための活動を組織する最も忙しい月であると考えられています。そして、労働月間は、多くの組合員、労働者、組合役員にとって、まさに待ち望まれた瞬間となりました。

記者:2025年の旧正月にはどのようなメッセージを期待し、伝えたいとお考えですか?

グエン・ヴァン・キ氏: 2025年は2024年労働法の施行初年です。ベトナム労働総連合第13回大会の決議実施2年目、第11期省労働総連合の決議実施3年目は、省内労働組合各層が強い決意と多大な努力をもって、各層労働組合の決議、第11期省労働組合の決議、第13期ベトナム労働総連合の決議(任期2023~2028年)を労働者、公務員、労働者、労働組合活動の中で実践するために共に行動する時でもある。その要件と意味に基づき、2025年の労働月間に、省労働連盟は、組合員と従業員一人ひとりが仕事、労働、生産において責任、創造性、柔軟性を促進する必要があると期待しています。専門資格、専門スキル、技術スキルなどを向上させるための学習に積極的に参加する。真の意味で「競争の最前線」の「兵士」となり、イニシアチブと技術改善を推進する必要がある。上級労働組合の追随運動や草の根レベルの追随運動に積極的に対応する。特に「良い労働者 - 創造的な労働者」という模倣運動です。労働組合レベルでは、労働安全衛生行動月間に関連した労働月間活動を組織し、効果的に実施することに重点を置く必要がある。それにより、労働者の合法的権利と利益を保護し、困難と懸念を解決することに配慮し、実際的で効果的な活動を組織し、労働組合員、労働者、公務員、労働者から広く歓迎され、各レベルの党委員会、当局、雇用主からの注目と支持を得ています。

草の根および労働者に向けた具体的、集中的かつ重要な行動を通じて、組合のあらゆるレベルで責任感、柔軟性、創造性を発揮する。同時に、各レベルの党委員会の配慮と緊密な指導、各レベルの当局の調整と支援、使用者の協力、労働者階級の役割の促進により、2025年の労働者月間は2025年5月にまさにクライマックスを迎え、労働組合組織の目標と任務の実現を促進し、2025年の省の社会経済発展任務を成功裏に遂行することに貢献するものと確信しています。

記者:ありがとうございます!

アンニエン(演奏)

出典: https://baolongan.vn/huong-ve-cong-nhan-lao-dong-a194897.html


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