ビジネス文化の力を活用し、新たな時代の持続可能性と競争力を目指す

10月19日午後、サムスンベトナムはベトナム商工連盟（VCCI）、ベトナム労働総連合会と連携し、「新時代の持続可能性と競争力に向けたベトナムのビジネス文化の強みの活用」をテーマにした多国間フォーラム（MSF）2023を開催した。

Khai thác sức mạnh văn hóa kinh doanh, hướng tới bền vững và cạnh tranh trong thời kỳ mới

代表者たちはフォーラムのディスカッションセッションで議論します。（出典：BTC）

MSF 2023 は、世界経済の絶え間ない大きな変動の中で、ダイナミックで回復力のあるビジネス文化の形成、持続可能な開発の促進、そしてベトナムの競争力の向上に重要な役割を果たすことが期待されています。

このイベントには、政府機関、省庁、セクター、非政府組織、社会組織、協会、企業、研究機関、大学、労働組合などを代表する500人を超える代表者が集まりました。特に、このイベントには、企業文化開発、事業開発戦略コンサルティング、経営管理の第一人者である講演者や、ベトナム国内外のさまざまな業界の大企業のCEO（Samsung、Boeing、Biti's、Hanosimex、Alphabook、Gemadept、Creatioなど）が参加しました。国連グローバル・コンパクト（UNGC）、国際労働組合連合（ITUC）、アジア財団、持続可能な貿易イニシアチブ（IDH）など、持続可能な開発、持続可能な貿易、責任ある企業、労働者の権利に関する国際的な労働組合および協会...

競争力を高めるために、独自のアイデンティティを持つ持続可能なビジネス文化を育むことは、ベトナムの繁栄にとって不可欠です。特に、複雑で変動の激しい世界情勢の中で、文化的優位性を認識し促進することは、責任あるビジネスコミュニティとして、また将来さらに力強く成長することを目指す新興経済国としてのベトナムの将来を形作る上で極めて重要な役割を果たします。

ベトナムのビジネス界と労働者は、独自の文化的特徴を主張し、競争上の優位性を促進するだけでなく、ビジネス倫理基準を含む世界的な価値観を統合し、より迅速に国際協力を促進する必要もあります。この統合により、さまざまな市場に適した製品やサービスが生まれ、新たな価値の創造と時代の変化への高い適応力の促進に貢献します。

フォーラムで講演したVCCI会長ファム・タン・コン氏は、社会における企業と起業家の重要な役割と地位がますます認識されつつあり、それがベトナムのビジネス文化が徐々に活性化し、促進されるための重要な条件であると述べた。ビジネス文化は一定の変化を遂げ、持続可能な発展と責任あるビジネスへと向かっています。企業はこれを迅速に把握し、調整し、適応することで、信頼できるパートナーとなり、創造性、革新性、協力の意欲を促進することが求められています。

ベトナム労働総連盟のファン・ヴァン・アン副会長は、「国の発展にとって、ビジネス文化は極めて重要です。ビジネス文化は企業に利益をもたらすだけでなく、法の抜け穴がある分野において、国家管理機関が企業の行動を規制する上でも役立ちます。また、ビジネス文化は、人々が健全な消費文化を形成し、企業や国家との経済関係に責任を持って参加する上でも役立ちます」と強調しました。

従業員は、一般的なビジネス文化、特に組織文化において重要な主題です。したがって、ベトナム労働総連盟は、ベトナムの労働者を代表し、保護する組織として、常にすべての関係者と協力して、改善が必要な問題を議論し、特定し、競争力があり持続可能な方向にベトナムのビジネス文化を促進するための効果的で適切な解決策を提案するよう努め、準備しています。」