Tien Son Thanh Hoa Group Building は、タインホア省ハクタン区 1A Le Loi Avenue にあります。
ティエンソンタインホアグループの成長を牽引したのは、退役軍人であり、実業家でもあるチン・スアン・ラム氏です。同氏は、グループ党書記兼取締役会長を務めています。「事業なくして富なし」―スクラップ取引業から始まり、運送業、貨物の積み下ろし、紙切り・裏打ち工場の開設、教科書の製本などへと事業を拡大。毅然とした仕事ぶり、戦略的思考、そして「思い切って考え、実行に移す」という精神で企業を設立し、ティエンソンタインホアを市場経済の数々の課題を乗り越えさせ、独自の生産組織能力と真のビジネス効率で着実にブランドを築き上げました。
実業家、戦争傷病兵、退役軍人、チン・スアン・ラム、党書記、ティエン・ソン・タン・ホア・グループの取締役会長
困難に屈せず、挑戦に勇敢に立ち向かう
1995年から2005年にかけては、基礎を築き、粘り強く方向性を模索し、主要な生産・事業分野を確立する道のりでした。小規模事業から5年後、ティエン・ソン・タイン・ホアの売上高は140倍、予算拠出額は19倍近く、従業員数は5倍以上に増加しました。特に2002年には、輸出用木材工芸工場に投資し、年間生産量は15万点、輸出額は100万米ドルを超えました。これは、創業間もない民間企業としては驚異的な数字です。これは重要な試金石となり、ティエン・ソン・タイン・ホアが自信を持って飛躍の段階に進むための基盤を築きました。
2006年から現在に至るまで、ティエンソン・タインホアは力強い発展期を迎え、規模の拡大、投資の深化、そしてブランド力の確立へと着実に歩みを進めてきました。戦略的に決定的な転換点となったのは、輸出向け産業用アパレル産業を主要生産分野として選択したことです。これはタインホア省の社会経済的特性にも合致する方向性であり、一般労働者、特に農村部の若者に多くの持続可能な雇用を創出しています。最初の縫製工場の成功は、より大きな決断への勢いと推進力を生み出しました。ティエンソン・タインホアグループは、現在少なくとも10の縫製工場を所有しています。
過去30年間にわたり、ティエンソンタインホアグループは意義ある社会保障プログラムの実施に300億ベトナムドン以上を費やしてきました。
グループリーダーが15周年記念式典で示した決意を具体化するため、タックタン、ガーソン、イエンディン、トースアン、ヌータン、チュウソンなど、一連の新工場への投資と建設が行われました。ティエンソンタンホア社はこれまでに、総投資額約3兆ドンで、輸出用アパレル工場13棟、ホテル2棟、商業ビル1棟を建設し、1万人以上の雇用を創出しました。その多くは退役軍人の子女、政策対象世帯、貧困世帯です。これは、社会目標と地域社会への責任を伴う民間経済発展のモデルであり、「農業を離れても家を離れない」という理念を明確に示し、農村部に雇用をもたらし、人口の安定に貢献し、地域の発展を促進しています。 COVID-19パンデミックと2019年から2023年にかけての世界的な景気後退の中で、多くの企業が生産を減らし、投資を削減したが、ティエンソンは成長ペースを維持し、工場の拡張、設備の購入、産業の多様化を継続した。
ティエンソングループのAAT株式は2020年12月に上場承認され、2021年3月21日にホーチミン証券取引所で正式に取引されました。ベトナム最大の証券取引所への上場は、ティエンソングループの財務力、透明性のあるガバナンス、そして市場での評判を裏付けるものです。同グループはアパレル生産に留まらず、産業用不動産投資にも進出し、ビンホア工業団地（60ヘクタール）、ハウロック工場（8.2ヘクタール）の開発、トゥオンリン（ノンコン）工場への投資準備、そして総資本約9,000億ドンのキムソン国家風景区プロジェクトの調査を進めています。
ティエン・ソン・タン・ホア・グループは、世界的に有名な2つの自動車ブランド、シュコダ、オモダ、ジェクーの正規販売代理店になります。
2024年には、世界的に有名な2つの自動車ブランド、シュコダとオモダ＆ジェクーの正規販売代理店となり、自動車事業への進出を目指します。これらの投資方針は、市場経済の発展潮流に沿って、従来の生産戦略から大規模工業生産、サービス、観光、不動産モデルへと戦略を転換するという、グループの長期ビジョンを示しています。
ティエンソン・タインホアは経済発展と並行して、企業の成長に直接貢献する原動力である従業員の生活保護にも特に力を入れています。グループは、給与、保険、勤勉手当、13ヶ月目と14ヶ月目のボーナスを全額保証し、シフト勤務者には無料の食事を提供し、定期的な健康診断を実施し、年次休暇制度を設け、予期せぬ困難に直面した従業員を支援しています。2025年には、従業員の平均収入は1,160万ドン/月に達する見込みです。これは持続可能な数値であり、「従業員を発展の中心とする」という精神を体現しています。政治活動と大衆組織活動に関しては、ティエンソンは民間企業の中でも早くから企業党委員会のモデルを構築した企業の一つです（2003年以来）。約100名の党員を擁する党委員会は、常に指導・指導を行い、生産活動と事業活動が正しい方向に進むよう確保し、法令を遵守し、社会責任を推進する役割を果たしています。
ティエンソンタンホアグループは常に労働者の命を大切にし、労働者の権利を保護し、安全で健康的な労働環境を作り出しています。
ティエンソングループの30年にわたる歩みにおいて、効果的な事業運営、社会保障プログラム、そして地域社会への貢献は、特に際立った成果です。グループは、7人の殉教者の母親とベトナムの英雄の母親を生涯にわたって支援し、47軒の感謝住宅を建設し、貧困層に数百冊の貯金通帳と数千個の旧正月の贈り物を贈呈しました。また、25億ドン相当のCOVID-19対策支援を行い、チュオンサ軍兵士に鉄製ベッド172台を寄付し、奨学金・人材育成基金を支援しました。その総額は300億ドンを超え、これは大手ブランドの人道精神と地域社会への責任を明確に示す数字です。
投資を増やし、積極的に市場を拡大する
2025年から2030年にかけて、ティエンソンタインホアは、テクノロジーとデジタルトランスフォーメーションを主要な原動力とし、生産性と品質の継続的な向上、加工モデルからFOB生産への移行、工業用不動産セクターの拡大、原材料サプライチェーンの開発、ハイテク生産・組立チェーンへの投資、貿易とエコツーリズムを推進することで、抜本的な発展を目指します。グループは、年間平均売上高1兆VND、1万人の雇用創出、一人当たり月収1,350万VND、年間7%以上の利益増加を目標としています。
ティエンソンタインホアグループは省内全域に13の輸出用衣料品工場のシステム投資と構築を行っている。
過去30年間にわたるティエンソンタインホアの成長は、企業のサクセスストーリーであるだけでなく、革新的な思考、市場精神、そして民間経済セクターが特にタインホア省、そして国全体の発展に実際に貢献してきたことを鮮やかに示しています。確固たる基盤、戦略的ビジョン、そして向上心を持ち、ティエンソンタインホアグループは強力なブランド意識をもって新たな段階に入り、深層統合の時代において新たな発展の高みを目指す準備を整えています。
過去30年間の貢献が認められ、ティエンソンタインホアグループと取締役会会長のチン・スアン・ラム氏は、中部およびタインホア省の党、国家、省庁、支部から数々の名誉ある称号と賞を受賞しました。 1.集団：第1級、第2級、第3級労働勲章、政府の模範旗、首相の功績証明書、中央および省の部門、省庁、支部の模範旗20枚と功績証明書35枚、多数の国際カップとメダル。 2.取締役会長チン・スアン・ラム個人：第一、第二、第三級労働勲章、第三級解放功績勲章、第三級栄光兵士勲章、中央および省の部門、省庁、支部からの功績賞状40件、ASEANのビジネスマンおよびタインホアの代表的なビジネスマンを表彰する多数の賞。 過去 30 年間にグループの上級リーダーおよび個人から授与された賞の総数: メダル 8 個、模範旗 20 個、功労賞状 205 個、カップ、証明書、メダル 180 個。 |
記事と写真：グエン・ルオン
出典: https://baothanhhoa.vn/ky-niem-30-nam-thanh-lap-cong-ty-cp-tap-doan-tien-son-thanh-hoa-28-11-1995-28-11-2025-hanh-trinh-kien-tao-gia-tri-ket-noi-vuon-xa-269545.htm
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