党中央委員、省党委員会書記、国会議員省代表団団長であるY・タイン・ハ・ニエ・クダム同志と、省党委員会副書記のダン・ホン・シー、ブイ・タン、ルー・ヴァン・チュンが共同議長を務めた。
会議には、中央組織委員会の代表者、省人民評議会、人民委員会、ベトナム祖国戦線委員会の指導者、省国会代表団、および関係部署、機関、組織、団体の代表者が出席した。
本会議は、決議第18号の実施において達成された成果、特に組織構造の再編成と合理化、人員削減、そして党および政府機関、祖国戦線、 政治・社会組織、党および国家から任務を割り当てられた大衆組織における幹部、公務員、公共職員の地方レベルから末端レベルまでの人員再編の取り組みについて、包括的に評価することを目的としていた。
決議18の実施から約8年が経過し、行政機構の再編、人員削減、および官僚、公務員、公共職員の組織再編において、大きな成果が達成された。
ラムドン省は、ビントゥアン省およびダクノン省（合併前）とともに、党、祖国戦線、政治・社会組織内の機関および組織の同時統合を積極的に実施した。
同時に、省は省党機関党委員会と省人民委員会党委員会を設置し、宣伝部を省党委員会の動員部に統合し、行政機構を合理化し、業務効率を向上させた。
政府部門においては、行政単位の数を削減し、業務効率を高めるために、各部署や機関の統合が進められており、それに伴い、多くの公共サービス部門が合併、解散、または再編成されている。
人員削減に関して、ラムドン省は2015年から2021年にかけて3,400人以上の人員を削減し、10%以上の削減率を達成しました。2022年から2025年にかけてもさらに約2,000人の人員削減を継続し、7%の削減率を達成することで、 政治局の方針を確実に遵守します。
合併後、党委員会、党組織、機関、および各部署は速やかに組織構造を再編し、運営規則を発布することで、政治システムの統一的かつ効果的な運営を確保した。
2025年8月30日現在、規定に基づく組織再編後に退職する官僚、公務員、公務員、労働者の総数は3,239人であり、その内訳は党・大衆組織部門が1,214人、政府部門が2,025人である。
退職時の給付金および退職関連政策の決定を受けた公務員、公務員、公務員、労働者の総数は2,310人で、支払われた総額は2兆3,000億ベトナムドンを超えています。
政令第154/2025/ND-CP号に基づき、組織再編後に退職した727名の非常勤地方職員の人員削減を実施する。
会議では、成果に加えて、克服すべきいくつかの欠点や限界についても率直に認めました。具体的には、一部の部署や部門では組織再編に依然として苦労していること、地方自治体レベルでの業務量が急速に増加している一方で、職員は適時に研修や能力開発を受けていないこと、一部の地域では職員の配置や配属が合理的でないこと、中央政府からの規制やガイドラインの発行が遅れており、実施の進捗に影響を与えていることなどが挙げられます。
会議では、多くの代表者が率直かつ真摯な意見を述べ、優れた成果を分析・明確化するとともに、限界、困難、障害を指摘し、今後も効果的に課題を遂行していくための具体的な課題と解決策を提案した。
会議の閉会挨拶で、イ・タイン・ハ・ニエ・クダム省党書記は、あらゆるレベルと部門に対し、効果的かつ効率的に機能する合理化された組織構造を構築するという決意のもと、決議第18号を厳格に実施し続けるよう要請した。
組織再編とリーダーシップ手法の革新、権限の分散化と委譲の促進、行政改革、デジタル変革を結びつけることで、市民や企業へのサービスの質を向上させることを目指します。
各機関および部署は、中央政府および省党委員会の指示を厳守し、公共サービス部門および国有企業の再編を協調的に実施し、予定通りに、かつ規定に従って行われるようにしなければならない。
省党委員会書記は、政治的に健全で専門的に有能な幹部チームの構築に重点を置き、特に情報技術、金融、投資、土地管理、建設の分野における研修と専門能力開発を強化し、二層制政府の効果的で国民本位かつ国民に奉仕する運営の要件を満たすよう促した。
計画の見直しを主導し、障害を取り除き、社会経済開発プロジェクトおよびプログラムの進捗を加速させることに重点を置き、投資を誘致し、イノベーションを促進し、生産とビジネスを発展させるための好ましい環境を創出し、2025年以降の目標達成に努める。
同時に、党大会決議をあらゆるレベルで実施するための行動計画を見直し、補足し、改善し、中央委員会の指示と整合し、地域の実情に適しており、具体的な目標、ターゲット、ロードマップ、明確な責任、および実施状況が盛り込まれていることを確認する。
二層構造の地方自治体モデルの有効性を継続的に改善・強化し、円滑かつ効率的な運営を確保し、住民に寄り添い、住民に奉仕する。
宣伝活動を強化し、思想と世論を指導する。党内の結束を高め、国民の間で合意を形成する。組織構造の再編と人民に奉仕する政府の構築の過程において、党と省の正しい政策に対する国民の信頼を固める。
組織構造、人員配置、人材配置、デジタル変革インフラにおける課題を克服するためには、資源を集中させ、連携した解決策を実施する必要がある。地方自治体の運営は、停滞することなく円滑かつ効率的に行われ、市民や企業の満足度によって評価されるべきである。
地方行政機関の職員の現状、特にその指導力と管理能力を精査し、正確に評価する必要がある。同時に、実務上の要件と二層構造の行政モデルに基づいて人員配置を行う。短期的には、地方行政機関に十分な数の公務員を確保し、特に市民や企業に直接サービスを提供する職員の欠員を速やかに補充する。
引き続き、空席のある人民公社レベルの執行委員会、常務委員会、人民委員会の指導部、および専門部署の強化を図る。同時に、公務員の能力、専門知識、および職務要件に応じて、人民公社間および区間での異動を実施する。
情報技術、デジタル変革、金融、投資、土地管理、建設、司法といった分野を中心に、公務員や政府職員の研修や専門能力開発を強化することは、彼らの職務遂行能力を高め、二層制政府の要求に応えることを目的としている。
同時に、合併後に使用されていないオフィスビルを見直し、再編成し、用途変更する。また、適切な配分を確保するために、公営住宅のニーズをまとめる。デジタルプラットフォームでの業務要件を満たし、経営管理を効果的に支援できるよう、各自治体へのインフラ整備と情報技術機器の導入を優先する。
得られた成果は、中央および省党委員会の的確かつ迅速な指導、そして省内の党委員会、政府機関、祖国戦線、大衆組織、そして人民の努力と創造性を反映している。
これは、ラムドン省が2025年から2030年までの期間における中央政府の新たな政策と決議を効果的に実施し続け、効率的かつ効果的に機能する合理化された政府機構を構築し、国民により良いサービスを提供するために重要な前提条件である。
この機会に、ベトナム共産党第12期中央委員会決議第18号の実施における卓越した功績に対し、4つの団体と9名の個人に功労賞が授与された。
出典: https://baolamdong.vn/lam-dong-day-manh-phan-cap-phan-quyen-nang-cao-chat-luong-phuc-vu-nhan-dan-395816.html
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