女性労働者の支援
ホアトー繊維縫製公社では、労働協約から福利厚生に至るまで、あらゆる政策において女性労働者の声が常に重視されています。同社労働組合のグエン・タン・ソン委員長によると、組合は労働協約の条項を策定する前に、常に労働者、特に女性労働者と綿密な協議を行っています。
同社は長年にわたり、法律よりも有利な条項を労働協約に盛り込み、妊娠7か月以上の女性および12か月未満の子供を養育する女性に対する1人当たり月額587,600ドンの手当、住宅家賃および通勤交通費の支援、育児手当、猛暑手当、1歳未満の子供を養育する女性従業員のための母乳保管室の確保など、女性労働者に対する具体的な配慮を示してきた。
同社はまた、毎月約100名の女性従業員を対象に、約1億ドンの費用をかけて定期的な婦人科検診とがん検診を実施しています。3月8日の国際女性デーには、女性従業員にプレゼントが贈られます。
これらの政策のおかげで、多くの女性労働者は、より多くのケア、サポート、そして感謝を受けていると感じています。公社で働くグエン・ティ・ヒエンさん（1982年生まれ）は、「私は2回出産しましたが、出産手当を全額受け取り、労働組合と経営陣から献身的なサポートを受けました。小さな子どもを育てるための手当のおかげで、 経済的なプレッシャーがいくらか軽減され、仕事への安心感も得られました」と語っています。
女性労働者の声に耳を傾け、配慮する活動は、大企業だけでなく、草の根レベルでも広く行われている。ハイチャウ区労働組合のグエン・ディン・チュン委員長によると、同区労働組合は近年、特に困難な状況にある女性組合員を対象とした実践的な活動を数多く実施しているという。
最近、区の労働組合は、地域の女性組合員と労働者200名を対象に定期健康診断を実施しました。女性組合員は、血液検査、甲状腺疾患スクリーニング、骨粗鬆症測定、健康相談、そして励ましの贈り物を受けました。「これは健康管理のための活動であるだけでなく、労働、生産、そして家庭における女性の役割を称える機会でもあります」とチュン氏は語りました。
2025年から2030年の任期中、海洲区労働組合は、対話と団体交渉の質の向上に重点を置いた3つの画期的なプログラムを特定しました。目標は、労働者、特に女性労働者にとってより有利な条件の労働協約の締結率を高めることです。同時に、法律に精通し、組合員の正当な権利をより効果的に保護できる労働組合役員チームを構築することを目指しています。
理解を広げる
最近、ダナン市労働組合連合会は、 ダナン疾病管理センター（CDC）と連携し、工業団地内の草の根労働組合の女性組合員180名を対象に、子宮頸がんおよび乳がんの無料検診プログラムを実施しました。このプログラムでは、女性労働者に無料の健康診断、検診、相談の機会を提供しました。この活動は、2025年に向けた「女性労働者の健康のために」プログラムの一環です。女性組合員は、婦人科検診、がんリスクスクリーニング、予防アドバイスを受け、追加の専門サービスを選択することもできました。
ベトナム祖国戦線委員会副委員長であり、市労働組合委員長でもあるファン・ティ・トゥイ・リン氏は、「女性労働者は弱い立場にある集団です。そのため、市労働組合は常に、物質的支援から精神的支援まで、さまざまな適切な形態のケアの組織化を強化するよう、あらゆるレベルの労働組合に指示しています」と述べた。
さらに、各レベルの労働組合は、女性労働者、特に妊婦、子育て中の女性、あるいは特別な事情を抱える女性に対する政策の実施状況を定期的に監視しています。休暇中の贈り物による支援、労働者・公務員資本支援基金からの融資の優先化、貧困労働者への支援など、これらの施策は一貫して維持されています。
さらに、市労働組合連合会は「仕事で優秀、家庭で優秀」の模範となる運動を推進し、女性組合員が能力開発を行い、機関や企業における役割を肯定できる環境を整えています。この運動は広く実施され、男女平等意識の向上、統合時代の女性たちの学習、自己研鑽、スキル向上の精神の促進に貢献しています。
出典: https://baodanang.vn/lang-nghe-tieng-noi-lao-dong-nu-3308159.html
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