スタビリティーAIのCEO、エマド・モスタケ氏は、インドのアウトソーシングプログラマーの大半は今後1～2年以内に職を失うだろうと述べている。
モスタク氏はUBSのアナリストとの会合で、多くの「雇用された」プログラマーが人工知能（AI）に奪われたことで、はるかに少ない人員でソフトウェアを開発できるようになったとも述べた。
「それぞれの仕事がさまざまな形で影響を受けています」とモスタケ氏は語った。 「コンピューターの前で誰にも見られずに仕事をしていると、その影響は甚大です。AIモデルは今や最も優秀な卒業生のレベルに達しているからです。」
AI が雇用市場に与える影響も、各国の規則や規制によって左右されます。しかし、労働法が厳しい国では、その影響はより軽微なものとなるでしょう。
「フランスでは開発者が解雇されることはめったにありません。しかしインドでは、フリーランスのプログラマーや第三レベルのソフトウェア開発者が今後1～2年で失業する可能性が高いでしょう」と、スタビリティーAIのCEOは述べています。
ブルームバーグによると、インドには500万人以上のソフトウェア開発者がおり、ChatGPTのような高度なAIツールの影響を最も受けやすいのは彼らだ。
アジアで2番目に大きな国であるこの国は、長い間、製造業務をアウトソーシングする企業にとって最適な場所となってきた。シリコンバレーの巨大テクノロジー企業、ウォール街の銀行、航空会社、小売業者はすべて、インドのソフトウェアアウトソーシング企業の顧客である。
インド最大のソフトウェア アウトソーシング サービス プロバイダーには、多国籍 IT サービス コンサルティング会社でもある Tata (TCS)、Infosys、Wipro などがあります。
TCSは生成AIに大きな賭けをし、マイクロソフトのAzure Open AIサービスに2万5000人以上の技術者を派遣して「顧客による強力な新技術の導入加速を支援する」と約束した。
TCSのCEO、N・ガナパティ・スブラマニアム氏は、同社は約4年前からプロジェクト遂行に「マシンファースト」のアプローチを採用し始めており、AIは「人間のやり方に大きな影響を与える」と考えていると述べた。
モスタケ氏はかつて、5年後には「プログラマーはいなくなる」と宣言したが、これは「伝統的な」プログラマーにのみ当てはまるとも指摘した。
「コンピューターの方が優れたコードを書くことができるのに、なぜプログラミングが必要なのでしょうか？ AIはプログラミング、デバッグ、ブレインストーミングまで、プロセスのあらゆるステップを効率的に実行できます」とモスタケ氏は説明する。 「しかし、それは自動的に行われるわけではないので、従来のプログラミング作業に必要な人的資源が少なくなることを意味します。」
（CNBCによると）
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