スタビリティーAIのCEO、エマド・モスタケ氏は、インドのアウトソーシングプログラマーの大半は今後1～2年以内に職を失うだろうと述べている。
モスタク氏はUBSのアナリストとの会合で、多くの「雇用された」プログラマーが人工知能（AI）に奪われたことで、はるかに少ない人員でソフトウェアを開発できるようになったとも述べた。
「職種によって影響を受ける方法は異なります」とモスタケ氏は述べた。「コンピューターの前に座って仕事をしていて、誰にも見られていない場合、AIモデルは今や最も優秀な卒業生のレベルに達しているため、その影響は甚大です。」
AIが労働市場に与える影響も、各国の規則や規制によって左右されます。しかし、労働法が厳格な国では、その影響は比較的軽微なものとなるでしょう。
「フランスでは開発者が解雇されることはめったにありません。しかしインドでは、フリーランスのプログラマーや第三レベルのソフトウェア開発者が今後1～2年で失業する可能性が高いでしょう」と、スタビリティーAIのCEOは述べています。
ブルームバーグによると、インドには500万人以上のソフトウェア開発者がおり、ChatGPTのような高度なAIツールの影響を最も受けやすいのは彼らだ。
アジアで2番目に人口の多い国であるインドは、長年にわたり企業にとって業務アウトソーシングの最適な拠点となってきました。シリコンバレーの巨大テック企業、ウォール街の銀行、航空会社、小売業者など、インドのアウトソーシング企業の顧客は枚挙にいとまがありません。
インド最大のソフトウェア アウトソーシング サービス プロバイダーには、多国籍 IT サービス コンサルティング企業でもある Tata (TCS)、Infosys、Wipro などがあります。
TCSは生成AIに大きな賭けをし、マイクロソフトのAzure Open AIサービスに2万5000人以上の技術者を派遣して「顧客による強力な新技術の導入加速を支援する」と約束した。
TCSのCEO、N・ガナパティ・スブラマニアム氏は、同社は約4年前からプロジェクト遂行に「マシンファースト」のアプローチを採用し始めており、AIは「人間のやり方に大きな影響を与える」と考えていると述べた。
モスタケ氏はかつて、5年後には「プログラマーはいなくなる」と宣言したが、これは「伝統的な」プログラマーにのみ当てはまるとも指摘した。
「コンピューターの方が優れたコードを書けるのに、なぜ自分でコードを書く必要があるのでしょうか？ AIはプログラミング、デバッグ、ブレインストーミングまで、プロセスのあらゆるステップを効率的に実行できます」とモスタケ氏は説明する。「しかし、AIはそれを自動的に行うわけではないので、従来のプログラミングに必要な人材は少なくなります。」
（CNBCによると）
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