最近、日本のメディアはガールズグループ「ニュージーンズ」の成功の立役者であるADOR代表ミン・ヒジン氏について継続的に報道している。
例えば、日本の大手音楽雑誌『リアルサウンド』は、SMエンターテインメントでクリエイティブディレクターとして働きながら、SHINee、f(x)、EXO、Red Velvetなどを有名グループに育て上げたミン・ヒジンを高く評価した。
リアルサウンドは、この女性CEOがガールズグループ「ニュージーンズ」のプロデュースを通じてK-POP音楽のトレンドを変えたと見ている。
そのため、ニュージーンズは日本でデビューしていないにもかかわらず、TBS日本レコード大賞などの権威あるイベントで賞を受賞し、NHKの年末歌謡祭に出演するなど、すでに日本で大きな話題を呼んでいる。
同時に、海外での大規模なプロモーションも行わずにビルボードホット100チャートにランクインし、注目を集めた。
この成功について説明するミン・ヒジンは、ニュージーンズがKポップトレンドの転換点であるとし、エンターテインメント事業における制作とマネジメントの統合の重要性を強調した。
女性CEOは、スタイル、音楽、メンバー、マーケティング活動など、上記の側面はすべて関連しているため、個々の要素を個別に比較するという考えを拒否しました。
ミン・ヒジンは、NewJeansのメンバー5人（ミンジ、ハンニ、ダニエル、ヘリン、ヘイン）がそれぞれユニークな個性を持っていることを選んだのは、重複したポジションやイメージを避け、個性が尊重される支援的な環境を促進するためだと考えている。
さらに彼女によると、前向きな姿勢と学ぶ意欲がグループの強みだそうです。「もちろん、すべてが完璧というわけではなく、途中で失敗もしますが、メンバーは若く、聡明で才能に溢れています。プロジェクトごとに、私たちは新たな学びの道を歩んでいます。」
ミン・ヒジンの全体的なトレンドに焦点を当て、市場調査ではなく直感に頼ってニュージーンズを成功に導くという独特なアプローチのおかげで、グループは将来の発展に多くの期待を集めました。
この点では、グループの「母」もまた、主流の音楽シーンに多様性を導入することを目指しており、革新を促進するために大衆からの肯定的なシグナルを引き付けることに重点を置きます。
「ナチュラルな雰囲気のグループを作りたかったんです。それが時代のトレンドだと思ったんです。既存のスタイルと差別化するのが正解だと思ったんです」
これは、私が追求している音楽の方向性、つまり日常生活における自然さにも合致しています。簡単ではありませんが」とミン・ヒジンは付け加えた。
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