2025年に、ロックトロイは収益4兆2000億ドン、税・利息・減価償却前損失5240億ドンを計画している。
事業方針に関しては、2025年も引き続きコーポレートガバナンスの役割を強化し、法律の規定および会社定款の遵守を確保し、株主総会および取締役会の決議と決定を完全に実行して株主に約束した目標を達成するよう、社長および執行役員会を監査し、強く求めていきます。
さらに、ロックトロイは、経営戦略構築活動を通じて、ロックトロイグループが困難な時期を徐々に克服し、 農業エコシステムの安定した運営を維持し、財務を最適化するために強力に再構築し、市場への高品質農産物の安定生産と供給に向けた基盤となるために必要なサポートとつながりを継続的に提供していきます。
人事面では、Loc Troi は、取締役会メンバーの Johan Sven Richard Boden 氏から辞任書を、監査役会メンバーの Nguyen Thi Thuy 氏および Tieu Phuoc Thanh 氏から辞任書を受領しました。
したがって、Loc Troiは株主の皆様に対し、2024年から2029年の任期で取締役会メンバー1名と監査役会メンバー2名を新たに選任することを提案いたします。候補者リストはまだ発表されていません。
さらに、Loc Troiは株主に対し、2023年度の配当金支払い計画の撤回も提出しました。具体的には、2023年度の配当金を30%の割合で株式で支払うことを承認しました。
ロック・トロイは、承認された2023年の配当支払い計画の取り消しについて説明し、今年最初の6か月間の厳しい生産および事業状況により、承認された計画に従って配当を支払うための十分な資金がなくなったと述べた。
現時点では、ロック・トロイは2024年度の監査済み半期財務諸表（SFS）および2024年度の監査済みSFSをまだ発表していません。同社によると、監査法人であるアーンスト・アンド・ヤング・ベトナム社（EYベトナム）は、同社の継続企業としての事業継続能力に関する結論を導き出すため、分析と追加監査手続きを実施しています。同社の取締役会は、今年も引き続き困難を克服するための解決策を実施していく予定です。
同社は別の文書で、過去6か月間の生産および事業状況が多くの困難に直面しており、2023年の配当を30％の割合で支払うための十分な資金がもはやないと述べた。
一方、当社は依然として国への債務（税金、社会保険料、仕入先、提携先への債務、銀行融資など）を抱えています。そのため、取締役会は株主に対し、この配当支払い計画の撤回を承認するよう提案しました。
最新の報告書によると、2023年のロック・トロイは過去最高の売上高16兆880億ドンを達成し、前年比38%増となりました。これは主に食品部門によるもので、売上高は11兆ドンに達し、全体の70%を占めています。しかし、税引後利益は約165億ドンにとどまり、前年比96%の減少となりました。
出典: https://baovanhoa.vn/kinh-te/loc-troi-du-kien-lo-524-ti-dong-nam-nay-144069.html
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