高齢者だけでなく、新卒者も目標や方向性がわからず、仕事や生活に不安を感じるなど、数え切れないほどの問題に直面します。
以下に、新卒者がより効果的に就職計画を立て、自分に合った仕事を見つけるための手順をいくつかご紹介します。どなたでもご参考にしてください。
新卒者は大きなプレッシャーに直面する。(イラスト写真)
目標を定義する
大学卒業後のキャリアを計画する際には、目標を設定することが重要です。SMART(具体的、測定可能、達成可能、関連性があり、期限が定められている)法は、最も具体的かつ達成可能な目標設定方法の一つです。
「今後5年間で何が欲しいか?」と自問自答してみましょう。欲しいものを明確にすることで、人生計画を立てやすくなります。
スキルを特定する
目標を達成するには、雇用主や実生活で求められる、自分に必要なスキルを特定する必要があります。そうすることで、目標とするキャリアや仕事に必要なスキルの学習と向上に集中できるようになります。
スキルと経験を評価する
自分の経験とスキルを評価することで、自分の強みと弱みを把握しやすくなります。そこから、目標を達成するために必要なスキルを特定しやすくなります。
ターゲットを調整する
目標を定め、自分自身を評価した後は、目標を重要度の高い順に調整し続ける必要があります。そうすることで、より効果的に目標を達成し、不必要なプレッシャーを避けることができます。
詳細な計画を立てる
目標を達成するための鍵の一つは、行動計画を立てることです。これにより、必要な具体的なステップが明確になり、目標達成への道筋が明確になり、集中力も高まります。
助けを求める
成長するにつれて、周囲のサポートを求めることが重要です。経験豊富な人からの支援は、あなたの成長を早め、仕事への励ましとモチベーションを与えてくれます。
彼ら自身も現在あなたと同じプロセスを経験しているので、彼らのアドバイスは本当に役に立ちます。
測定して調整する
目標を測定し調整することで、自身の成長経路をより深く理解することができます。そこから、目標に合わせて計画や行動を調整し、キャリアをさらに前進させ、将来に向けてより充実した人生を送ることができます。
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