BHG - 近年、州全体の部門、支部、地方自治体は、労働者向けの就職、キャリアカウンセリング、オリエンテーションのソリューションの推進に重点を置き、地元の人的資源の有効性の活用と促進に貢献しています。仕事のつながりづくりは、計画的、積極的、かつ柔軟な姿勢で、何百人もの農村労働者に安定したキャリアの機会をもたらすだけでなく、徐々に意識に前向きな変化をもたらし、人々の生活の質を向上させます。
農業と年間を通じての貧困生活しか知らない高地に住む少数民族の女性、シン・ティ・メイさん（バン・ゴ・コミューン、タオ・ハ村、シン・マン）は、職業相談と人材紹介の有効性を示す典型的な例の一つです。 2021年、メイさんはコミューンの省雇用サービスセンターが主催した宣伝セッションを通じて、 ドンナイ省のゴム会社での就職情報を入手することができました。手続きに関するアドバイスとサポートを受け、彼女は思い切って州外で働くための登録をしました。 4年間働いて、彼女は毎月約1200万ドンの安定した収入を得ています。彼女は貯めた給料で家を改築し、必需品を購入し、弟や妹の世話をすることができました。メイさんはこう語りました。「現地コンサルタントのおかげで、自分に合った安定した高収入の仕事を見つけることができました。今では自信がつき、家族の生活も日々良くなってきています。」
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| 省雇用サービスセンターのリーダーらは、ゴアテック・ビナ科学技術有限会社とコンサルティング、紹介、労働力供給の協力に関する調印式で協議した。 |
2025年初頭から、同省の何百人もの労働者が明確で公式かつ適切な採用情報にアクセスでき、海外を含む省外で働くための支援を受けていることが分かっています。省雇用サービスセンター所長のブイ・ヴァン・ルア同志は、「労働者と企業を結びつけることは、専門的な仕事であるだけでなく、 政治的責任でもあります。私たちは仕事を紹介するだけでなく、個々の状況に耳を傾け、支援し、モニタリングすることで、労働者が安心して長期就労し、安定した収入とキャリアアップの機会を得られるよう努めています」と述べました。
こうした観点から、同州における雇用創出活動は大きく前進した。 2025年の第1四半期に、同省はコンサルティング、仕事の紹介、キャリアオリエンテーションに関する会議を56回開催し、数千人の労働者が参加した。 200名以上の就職紹介に成功しました。省雇用サービスセンターは、従来の就職フェアにとどまらず、デジタル技術を積極的に活用し、電話やソーシャルネットワークなどを通じて労働者に直接求人情報を提供しています。これにより、労働者は簡単な手順で採用情報にアクセスし、求人登録を行い、アドバイスを受けることができます。
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| バクミー高校（バクミー）の生徒たちは、2024年の地区就職フェアで就職について学びます。 |
これに伴って、海外や省外の工業地帯に労働者を派遣するプログラムも計画的に実施されている。同省は国内外の著名な企業と契約を結び、日本、韓国、台湾、中国などへの労働者の派遣を推進し、雇用問題の解決だけでなく、長期的な家計経済の発展にも努めている。
疑いなく、雇用のつながりは、持続可能な貧困削減の解決策の連鎖における重要なリンクです。労働者が安定した仕事と十分な収入を得ることができれば、高地の共同体にとって繁栄と文明への道はもはや遠い展望ではなくなる。働く人の真のニーズを中心に据え、求人紹介の効果を評価基準として、思考と仕事の進め方を革新し続けることが重要です。
労働者の雇用創出の問題は一朝一夕で解決できるものではありませんが、草の根からの積極的なシグナル、関連部門の積極的な参加、そして困難を乗り越えようとする人々の決意があれば、雇用連携活動はますます効果的かつ実践的なものとなり、人々が立ち上がり、自らの人生をコントロールするための新たな原動力となると私たちは信じています。
文と写真：ホン・チュ
出典: https://baohagiang.vn/xa-hoi/202505/mo-rong-co-hoi-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-vung-cao-3167f9e/
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