7月1日からの事業主の社会保険料の最高および最低負担率

事業主は7月1日から強制社会保険に加入する必要があり、最低額は58万5000ドン、最高額は1170万ドンとなっている。

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ベトナム社会保障の代表者によると、社会保険法2024（2025年7月1日発効）の規定により、強制社会保険への参加範囲が個人事業主を含む多くの対象者に拡大される。

2014年社会保険法（2025年6月30日まで有効）は、個人事業主は強制社会保険の対象外であると規定しています。ただし、必要に応じて、事業主は任意の社会保険に加入する必要があります。

ただし、2024年社会保険法第2条第1項に基づき、2025年7月1日より、政府の規定に従って事業登録された事業所の事業主は強制社会保険の対象となります。

具体的には、個人事業主の強制社会保険料率について、第33条第4項aおよびbの規定により、強制社会保険料率は、傷病出産基金については3％、退職死亡基金については22％となっている。

支払い基準については、社会保険法2024第31条第1項d項に基づき、事業主は強制社会保険料の支払い基準として給与を選択できますが、最低額は基準額と等しく、最高額は支払い時点の基準額の20倍となります。

したがって、事業主の毎月の社会保険料は給与の25%となります。事業主は、必要に応じて月払い、3ヶ月払い、または6ヶ月払いを選択できます。

基準水準については、2024年社会保険法第141条第13項において、「基本給が廃止されていない場合、本法に定める基準水準は基本給と同額とする。基本給が廃止された場合、基準水準は当該基本給を下回ってはならない」と規定されている。

現在、基本給は月額2,340,000ドンです。したがって、事業主の最低社会保険料は25% x 2,340,00 = 月額585,000ドンとなります。

最高額の社会保険料は、20 × 234万 = 4,680万となります。したがって、事業主の最高額の社会保険料は、25% × 4,680万 = 1,170万となります。

事業主は、ニーズに応じて、毎月、3 か月ごと、または 6 か月ごとに支払うことを選択できます。

VN（VNAによると）

出典: https://baohaiduong.vn/muc-dong-bao-hiem-xa-hoi-bat-buoc-cao-nhat-va-thap-nhat-voi-chu-ho-kinh-doanh-tu-1-7-413246.html