7月28日、グエン・ティ・トゥエン市党委員会常務副書記率いる市党委員会常務委員会査察第1チームは、ハドン区党委員会常務委員会と協力し、決議04-NQ/TU、規則07-QD/TU、規則05-QD/TUの実施および内部 政治擁護活動に取り組んだ。
会議では市党委員会常務副書記のグエン・ティ・トゥエン氏が閉会の辞を述べた。
視察チームに報告したハドン地区党委員会常務副書記、ハドン地区人民評議会議長のグエン・ヴァン・チュオン氏は次のように述べた。「2021年11月17日付の実施規則第07-QD/TU号に基づき、これまでに3名の幹部が異動し、38名の幹部が任命され、44名の幹部が他の役職に異動しました。」
2021年と2022年、区党委員会常務委員会は7つの党組織と9人の党員を検査し、9つの党組織と5人の党員を監督した。区党委員会検査委員会は10の党組織を検査し、4つの党組織と5人の党員を監督し、違反の兆候があった3つの党組織と19人の党員を検査した。
現在、2023年に役職変更が必要となる市党委員会常務委員会管理の幹部は3名、地区党委員会常務委員会管理の幹部は35名いる。
評価によれば、ローテーション勤務は民主主義、客観性、公開性、真剣さ、成果を保証し、スタッフ間の合意形成をもたらします。
視察を終えたグエン・ティ・トゥエン市党委員会常務副書記は、ハドン省はハソンビン省の旧首都ハタイから多くの歴史的、地政学的、文化的要素を受け継いでおり、大きな潜在性を秘めていると評価した。15年前にハドン省が首都に編入された際には、適切な地域もあった。
グエン・ティ・トゥエン氏は、環状4号線 - 首都圏プロジェクトの用地確保、住民の再定住の手配、いくつかの交通インフラプロジェクトの実施、17区での都市政府モデルの実施、人々の生活の向上など、いくつかの困難な課題の実施に注力している同区を高く評価した。
同時に、地区党委員会は、多くの指導文書、タイムリーな指示、効果的な実施を通じて、決議04-NQ/TU、規則07-QD/TU、規則05-QD/TUおよび内部政治擁護活動を具体化し、決議04-NQ/TUの精神に沿って幹部の資質を向上させ、規則に従って幹部を真剣に評価しました...
ハドン区党委員会常任委員会の任務と解決策に同意し、市党委員会常任副書記のグエン・ティ・トゥエン氏は、今後、ハドン区党委員会は任期終了まで、決議04-NQ/TU、規則07-QD/TU、規則05-QD/TUの指標の見直しと、党内の政治擁護活動に重点を置くよう提案した。
同時に、条件と基準を確保するために、候補者のローテーション、動員、任命、紹介を行い、統一と連帯を生み出すために、公開性、透明性、規定の手順の遵守を確保するために定期的に職務を変更し、次の任期の人事業務のあらゆる側面に十分備えます。
人事業務の検査と審査を経て結論が出されたことを引き続き重視し、進捗が遅いプロジェクトやサービス用地の割り当てに関する内容をうまく実施し、実施プロセスにおける困難を取り除く措置を講じます。
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