民間経済の発展の基盤

ハノイ・モイ新聞の記者は経済専門家のグエン・ビック・ラム氏とこの件について議論した。

経済学者のグエン・ビック・ラム氏。写真：トゥイ・ヒエン

- 民間経済開発（KTTN）に関する決議68-NQ/TWについて、どのような感想や評価をお持ちですか？

- 決議文を読んで、とても幸せで安心した気持ちになりました。したがって、国家の安全保障、社会の明るい未来、経済の繁栄の必要性は、法に従って必然的に実現される根拠を持つのです。

党は正しく果断な政策を提示し、それに基づいて国会と政府は経済発展の最も重要な原動力として民間経済を真に創出し促進する政策メカニズムと解決策を実現したと評価できる。

決議に述べられている内容に、私は大変満足しています。「迅速で持続可能、効率的で質の高い民間経済の発展は、中心的かつ緊急の課題であると同時に、長期的な戦略的課題でもあります。これは、国の開発戦略と政策に明記される必要があります。あらゆる潜在力と強みを促進し、あらゆる生産力を解放し、あらゆる資源、特に国民の資源を社会経済発展のために活性化、動員、有効活用し、国防と安全保障を強化・強化し、外交と国際統合を促進するためです。」

加えて、「ベトナムの民間経済に関する認識、考え、概念、偏見を完全に排除し、国家の発展における民間経済の重要な役割を適切に評価し、国民と企業の起業家精神と革新を育成・奨励し、企業と起業家を尊重し、起業家を経済戦線における戦士とみなし、財産所有権、営業の自由、公正な競争の権利、法律で禁止されていない産業における営業の自由を完全に保証し、国家と民間経済部門間の信頼を構築・強化し、企業と起業家の正当な権利と利益を保護し、民間経済が他の経済部門と平等に競争し、ビジネスチャンスや経済資源、特に資本、土地、技術、人材、データ、その他の国の正当な資源にアクセスできるようにする」ことが必要である。

この決議により、民間経済の長年にわたる欠陥がすべて解決されたと断言しなければなりません。例えば、国家経済や外国投資と比較した民間企業の待遇の不十分さなど…これは力強い動きであり、非常に断固とした断言です。

特に、この決議は民間経済に対する信頼を創出します。それは「財産権と企業の自由」を尊重することです。これにより民間部門に大きな信頼が生まれ、経済発展の基盤が築かれることになります。

-決議では、民間企業の所有権、事業の自由、財産権、平等な競争権などを確保し、保護することについて言及しています。この問題についてどう思いますか?

- 私の意見としては、何かあった場合でも民間企業が資産を確保できるよう、所有権と財産の自治を確保する必要がある。これは非常に重要であり、信頼を築き、企業が貢献するための推進力を生み出し、そこから KTTN を推進し、すべての精神、エネルギー、富をビジネスに注ぎ込みます。それによって経済にますます貢献することになります。

この決議では、非常に具体的かつ詳細な政策が示されました。これを基に、政府と国会は、民間経済を国家経済発展の最も重要な原動力として促進し構築するための制度、メカニズム、政策、解決策を創出します。

― しかし、実行は別の問題ですよね？

―決議では、公務執行チームの責任感についても言及されている。決議では、「行政手続きの遂行においてあらゆる有利な条件を整備し、各機関・部署の各階層・部門間での任務の明確な割り当て、分権化、分担を行い、行政手続きの遂行における長の責任を明確に定義する。汚職、私利私欲、公務員に対する嫌がらせ行為を厳格に取り締まる。」と規定されている。

同時に、関連するすべての手順と規則が完全に実施され、職務の遂行中に個人的な利益が得られなかったが、客観的なリスクにより損害があった場合には、責任を免除される仕組みがあります。このように、公平性と公正性が言及され、その本質において非常に肯定的に認識されました。

これは極めて重要です。なぜなら、現在、公務員が間違いを恐れたり、規制が不明確であったりするため、物事を敢えて行わないという現象が起きていることは私たち全員が知っているからです。したがって、決議で提案された視点と解決策により、職員が職務を最大限に遂行できるようになることが保証されます。

- では、この決議を実現するためのあなたの見解や提案は何ですか?

- 党は、賢明な解決策と戦略、機敏さと勇気で、国を多くの困難な段階から導いてきました。一方、ビジネス界も力を合わせ、困難を克服し、自らを超えて「最重要」な地位と役割にふさわしい存在となり、大きな支援を必要としており、生存と発展のために最もクリーンで公平、かつ好ましい環境を作り出している。

もちろん、私たちはこれまで何度も経済的な躍進を遂げるために大胆な決断を下してきたように、現時点でも正しい選択をしてきました。したがって、政府と国会は、公務員と責任者に厳格かつ効果的な施行を強制するために、非常に厳しい制裁を課す必要があります。

各機能機関および各幹部の成果と作業効率を測定するために、定期的かつ正確に監視および評価するためのメカニズムと方法がなければなりません。例えば、公務員が職務を遂行しなかったり、低い効率しか達成しなかったりした場合には、各個人の能力、ビジョン、貢献意欲に基づき、オープンで現実的な思考で、重要な地位を含む公務員を検出し、採用したり、交代したりする新たなメカニズムを適用するとともに、公務員に対して厳しい懲戒処分が下される。非常にオープンな心を持ち、差別や平等主義的な考え方を避けてください。

どうもありがとうございます。

出典: https://hanoimoi.vn/nen-tang-cho-kinh-te-tu-nhan-cat-canh-702290.html