内務省は、機構の合理化という課題に重点を置いています。

12月21日午前、内務省は2024年の活動を振り返り、2025年の任務を展開するための全国オンライン会議を開催した。政治局員で常任副首相のグエン・ホア・ビン氏が出席し、演説を行った。クアンニン省の出発点には、省人民委員会副委員長のギエム・スアン・クオン同志がいた。

2024年、内務省全体があらゆる困難と課題を克服し、作業計画のタスクとアドホックタスクを断固として実行することに注力するよう努めてきました。主なハイライトは以下のとおりです。2023～2025年の期間に地区およびコミューンレベルで行政単位を編成するという目標を2024年に達成すること。第12期中央委員会決議第27-NQ/TW号に基づき、適切で段階的、慎重で確実かつ効果的なロードマップに従って、公務員、公務員、軍隊の給与改革政策の実施について助言する任務を完了する（基本給を過去最高の30％引き上げるよう調整することを含む）。党の政策を適時に制度化し、内政分野におけるメカニズムと政策の実施における困難、障害、不十分さを取り除き、実施の統一性と円滑性を作り出す。

特に、内務省は、第6回中央会議第12会期決議第18-NQ/TW号の実施総括に関する中央指導委員会の計画を実施し、関係省庁や部門を主導して調整し、合理化、効率、有効性、効率性を確保するための省庁、省庁レベルの機関、政府機関の配置に関連するプロジェクトと規制文書を緊急に策定し、2024年12月31日までに政府指導委員会に意見を求め、政治局に報告しました。内務省は、中央から地方レベルまでの国家管理任務の遂行における統一された指導を確保するため、省および地区レベルの人民委員会の下にある諮問機関を合理化するよう地方に積極的かつ迅速に指導しました。

クアンニン省では現在、機器の再編成・配置を行うプロジェクトの構築に注力しています。現時点で、再編の対象となる省レベルの機関と単位は、省党委員会の管轄下にある 2 つの機関が削減される予定です。 3 執行委員会; 7つの政党グループ; 1減少省党委員会;部門レベルの専門機関の窓口を 7 つ削減します。部屋レベルの接触を約 42 個削減します。再編対象とならない機関・部署も、７つの専門部署と５つの付属部署の削減を積極的に提案している。

また、給与合理化計画によると、2023～2026年の期間に省管轄下の予算および公共サービス部門から給与を受け取って働く人の数は、これまでに部署および地区レベル人民委員会の管轄下のサービス部門で18削減され、公務員給与目標は7つ、国家予算から給与を受け取って働く人の目標は978人削減された。省はまた、省人民委員会の管轄下の1レベルの公共行政サービスセンターの設立を試験的に実施した。 2024～2025年度に省内34の公共サービス部門の自治プロジェクトを承認し、行政機関、組織、公共サービス部門の100％の構築と職務の承認を完了します。

会議で演説した政治局員で常任副首相のグエン・ホア・ビン氏は、内務省と2025年の内務省の業績を高く評価した。同氏は、今後、内務省は積極性、団結、合意、民主主義、広報、透明性を確保するため、労働・傷病兵・社会問題省との統合に注力すべきだと提言した。

また業界は政府に対し、業務の中断や欠勤が起こらないよう緊急性を確保するために、各省庁、支部、地方自治体が国家行政機関の機構を再編する計画を展開するよう指示・指導するよう助言する必要がある。職務に応じた人員の再編成に伴う人員合理化の実施。同時に、省庁、支部、地方自治体の組織機構の再編と合理化後の任務を遂行するのに十分な資質、資格、能力を確保するため、公務員と公務員チームの訓練、再訓練、育成に重点を置く。

同時に、行政機構の組織、運営メカニズム、公務員・公務員職員政策などに関する制度や政策を全面的かつ同期的に検討、修正、補充することに重点を置き、機構の効率、有効性、効率性という目標を確実に実現し、機構の配置・組織後における公務員・公務員職員の質の向上を図る。 2024年6月21日付政治局結論第83-KL/TW号に基づいて給与政策改革の内容を実施し、給与改革、年金調整、社会手当に関する政府報告書を作成して第9回国会（2025年）に提出する。

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