グエン・ミン・フン同志は、内務省に対し、2050年までのビジョンを掲げ、2030年までの人材誘致・雇用計画を省人民委員会に策定するよう助言するよう要請した。省人民委員会に対し、省内の医療人材の訓練と報酬を支援する政策を規定する決議を省人民評議会に提出するよう助言する。
2021年8月15日付省党委員会第02-DA/TU号プロジェクト（各レベルの指導者と管理者、特に2021～2030年の開発要件を満たすのに十分な資質、能力、威信を備えた指導者の育成）を引き続き実施する。指導者と管理者の計画と任命を綿密に行い、十分な人数を確保し、基準を満たし、規定の手順を遵守する。
省人民委員会副委員長のグエン・ミン・フン氏は、内務省は引き続き省人民委員会に対し、地方分権化、権限委譲の推進、機関、部署、地方の活力、創造性、自治の促進について適切な助言を行う必要があると指摘した。機関・部署内の組織を、合理化、効果的かつ効率的な運営の方向へと断固として再編する。組織・行政単位の再編後、余剰幹部、公務員、公務員の制度改善について助言を行う。
省人民委員会に対し、国家行政機関および公共サービス部門における職員配置に関するプロジェクトの承認を、時間的な進捗を確保しつつ行うよう助言する。省人民委員会に対し、 ハイズオン医科大学をハイズオン医科工科大学に統合する計画を策定するよう助言する。
内務省は、2023年から2025年にかけての省内のコミューンレベル行政単位再編プロジェクトの効果的な実施、特に新行政単位の職員、公務員、公務員の配置と再編、余剰のコミューンレベル幹部と公務員に関する政策の解決について、主導的に助言する必要がある。
2023年、省内政部門は、省党委員会、人民評議会の決議、省人民委員会の決定、 内務省及び関係省庁・支局の指示・命令を迅速かつ効果的に執行し、各部・支局、地区人民委員会と緊密に連携し、割り当てられた任務を効果的に遂行した。国家行政機構の配置、公務員・公務員の採用、給与管理・運用、競争・奨励、行政改革などの指導に重点を置いた。
この機会に、省人民委員会委員長は、2023年に優れた業績を挙げた2つの団体、内務省、政府建設・青年事業局、および個人6名に功績証明書を授与しました。
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