女性は人生において多くの重荷を背負っている。イラスト:Vocal Media
この記事では、多くの著者や専門家の多様な視点を統合し、国際女性デーを最も有意義な方法で祝う方法について説明します。
女性が街頭に出る時
国際女性デーは単なるカレンダー上の祝日ではありません。
この日のアイデアは1909年にアメリカ社会党によって考案され、その後1910年にコペンハーゲン(デンマーク)で開催された女性会議でドイツのフェミニスト、クララ・ツェトキンによって世界的なイベントへと推進されました。
1917年、ロシアの女性たちが「パンと平和」を求める大規模なデモを起こし、それが転機となり、3月8日が正式に記念日として選ばれました。
ペンシルベニア大学(米国)のクリステン・ゴドシー教授は、この抗議行動は女性への呼びかけであっただけでなく、男性の参加も引き付け、当時のロシア社会に大きな変化をもたらす道を切り開いたと強調した。
1975年以来、国連はこの日をジェンダー平等を推進する世界的なプラットフォームとして位置づけてきました。projectf.com.auによると、2010年に設立されたUN Womenが現在、3月8日のキャンペーンを主導しており、賃金格差、リプロダクティブ・ライツ、教育、女性の正義といった問題に焦点を当てています。
しかし、この日の本来の意味である行動と闘争への呼びかけは、場所によっては薄れつつあり、花束や空虚な願いに取って代わられているようだ。
フォームを祝うにはどうすればいいですか?
3月8日は広く祝われる日だが、議論がないわけではない。
スカウト・マクロー氏は2016年のフォーラム投稿で、女性を称える日を設けることに対して懐疑的な見解を示しました。「女性の功績を称えたいのであれば、3月8日だけでなく毎日称えるべきではないでしょうか?」と彼女は主張しました。
マクロウ氏は3月8日を黒人歴史月間に例え、何世紀にもわたる不正を隠すための一時的な「絆創膏」のようなもので、その後はすべてが「正常」に戻ったと述べた。
マクロウ氏の指摘は、認識を1日だけに限定すると、平等を求める継続的な戦いの効果が薄れてしまう可能性があるということだ。
voicesofyouth.orgの若手ライター、マリア・メツィアーニさんは、女性のための日を設けることは逆性差別の表れではないかと疑問を呈した。
メツィアーニ氏は、国際女性デーを祝うことは、女性は平等を当然のことと考えるのではなく、弱い存在であり、認められるためには特別な日が必要であるということを暗示する可能性があると主張している。
ルフェル氏によると、ウクライナではブロガーのゾヤ・カザンジー氏が国際女性デーを「最も人為的で偽善的な祝日」と呼んだ。彼女は、女性の権利のために闘うという本来の目的からかけ離れた、花やチョコレートを贈る機会と化してしまったこの日を批判した。
「表面的な愛情表現では、本当に苦しんでいる女性たちの生活は改善できない」とサラ・ヴァインさんはデイリー・メール紙に書いた。
これらの意見は共通の現実を示しているようだ。国際女性デーは徐々に闘志を失い、正式な祝日になりつつあるのだ。
3月8日は現状では形式的すぎるという意見もある。イラスト:Fault Magazine
イメージの磨き上げ
3月8日に対する最大の批判の一つは、企業が実際に女性の権利の向上に取り組むのではなく、自社のイメージを磨くためにこの日を利用しているという点だ。
フェミニストの広告キャンペーンは広まっているが、多くの企業では賃金格差や不公平な労働環境が依然として残っている。
例えば、マクドナルド社は3月8日、女性支援の一環としてロゴを逆さまにして「W」(Womenの略)にしたことで物議を醸したが、デイリー・サバ紙によると、同社には女性労働者の権利向上に向けた実質的な改革がなかったため、これはマーケティング戦略であることが暴露された。
世界が男女平等になるのはいつでしょうか?
進歩は見られるものの、ジェンダー不平等は依然として深刻な問題です。Equality Nowによると、より強力な対策を講じなければ、世界が真のジェンダー平等を達成するには286年かかる可能性があります。
男女間の賃金格差、指導的地位における女性の不足、ジェンダーに基づく暴力は、顕著な問題です。
このような状況の中、多くの活動家は、3月8日を単なる挨拶や花束、贈り物ではなく、真の変化を促す機会に変えるべきだと訴えています。ジェンダー平等教育、法改正、そして組織文化の変革こそが、より重要な優先事項です。
真の意味での国際女性デー
多くの人は、ある日に花を買ったりプレゼントを贈ったりすることに集中するよりも、女性の生活の質を日々向上させることの方が重要だと考えています。イラスト:Shutterstock
では、商業化と形式化によって薄められてしまう危険があるのに、3月8日が本当に意味のあるものになるにはどうしたらいいのでしょうか?
Projectfは、企業がこの日を利用して女性の声を称え、社内ポリシーを改善し、従業員に男女平等について教育することを推奨しています。
文化の変化は男女両方の関与があって初めて可能となるため、この戦いにおける男性の同盟者としての役割はこれまで以上に重要視されています。
贈り物をしたり花を買ったりする代わりに、賃金の平等、教育へのアクセス、正義を促進するイベントに焦点を当てるべきだ、とデイリー・サバ紙は提案している。
Equality Nowは、特に米国の慈善基金のうち女性と女児の権利に充てられているのは2%未満であることから、女性のために闘う団体への支援を呼びかけている。
ソース nguoiduatin
出典: https://baotayninh.vn/ngay-8-3-co-thuc-su-can-tang-qua-mua-hoa-a187146.html
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