5月11日、労働・傷病兵・社会省は2024年省キャリアカウンセリング・ガイダンス・職業紹介フェスティバルを開催した。
フェスティバルには、多くの省の部局、支部、セクター、組織のリーダー、地区、市、町の人民委員会の常任委員、 ライチャウ省、イエンバイ省、フート省の3つの省の雇用サービスセンターのリーダー、省内外の大学、短期大学、中学校、職業訓練機関、経済団体、企業など50の組織のリーダーと代表者が出席した。
このフェスティバルには2,000人を超える学生と労働者が参加しました。
2021年～2023年の人材育成報告によると、全省では省内外の職業訓練・教育機関で39,784人を採用・訓練し、目標の68.59％を達成し、訓練を受けた労働者の割合は67.7％に上昇し、そのうち29.3％が学位や資格を有している。
現在、同省には大学が 1 校（ ラオカイのタイグエン大学分校）、職業教育機関が 14 校（大学 1 校、中等学校 1 校、センター 11 校、職業教育活動に登録された企業 1 社）ある。
ラオカイ省は、国家、学校、企業の三位一体モデルを効果的に実施し、企業、生産・事業単位の指示に従って訓練連携を強化しています。組織と訓練専門職は省の社会経済発展の方向性に密接に従い、特に訓練を労働市場の供給から需要へと大きくシフトさせています。職業訓練修了者の就職率はほぼ70%で、主要職種では90%を超えています。
現在、省内で就業している15歳以上の労働力は465,905人で、人口の59.3％を占めています。
労働雇用活動は、経済構造改革、幅と深さの間の合理的な発展に向けた成長モデルの革新と関連しており、州内の労働者の持続可能な雇用に向けた雇用機会の増加に貢献しています。
2021年～2023年および2024年第1四半期に48,523人の相談を受け、仕事が解決され（計画の79.5％達成）、579人の労働者が契約に基づいて海外で働きに出ました。
フェスティバルでは、各部署や企業の代表者が人材育成や雇用創出について議論し、経験を共有したほか、労働、雇用、海外での契約労働者の募集、人材育成や職業訓練における協力など、いくつかの懸案事項について情報交換を行った。
フェスティバルで講演した労働・傷病兵・社会問題局長のグエン・ティ・ハイ・アン氏は次のように強調した。「省内の労働者に対する職業訓練と雇用創出は、省党委員会常務委員会、人民評議会、人民委員会から常に注目と指導を受けており、プログラム、プロジェクト、社会経済開発計画に明記されており、その目標は「農村部の各世帯に、新しい仕事や安定した収入のある就労年齢の人が少なくとも1人ずついる」ことを目指すことである。
同時に、省内の国家管理機関は速やかに研究して困難を取り除き、省内外の学校、訓練機関、職業教育機関、企業が職業教育の質を向上させるための条件を整え、労働者の募集において国家管理機関、訓練機関、企業間の連携と調整を促進し、職業訓練と雇用創出に参加する労働者に対する融資政策の有効性を高めることが推奨される。
省内外の企業は人材育成に引き続き細心の注意を払い、同行し、さらに支援し、労働力需要の予測から研修契約の締結、研修後の労働者の雇用創出まで、研修プロセスに積極的に参加しています。
訓練機関および職業教育機関は、国際統合の時代において、学習者の実際的なニーズと企業の労働力採用基準をよりよく満たすために、適切な訓練プログラム、内容、方法を開発します。
この機会に、省内の学校や職業訓練機関4校と企業2社の間で覚書が締結されたほか、省雇用サービスセンターと家事労働者を募集する企業5社、海外で契約労働者を募集する企業4社の間で覚書が締結された。
フェスティバルの枠内では、35の相談・紹介ブースを通じて、労働と雇用に関するキャリアカウンセリング、職業訓練、入学・採用情報の提供が行われました。
学校や企業は、単位、職業、レベル、トレーニング形式の宣伝や紹介、専門スキルのデモンストレーション、キャリアに関するシミュレーションビデオの上映、入学や採用に関するコンサルティングなど、さまざまな活動を企画し、多数の労働者、学生、生徒の参加を促しています。
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