学生向け労働力輸出に関するコンサルティングとオリエンテーションの強化
若い労働者に多くの機会
タイニン省の労働者の70%以上が海外で契約労働者として働いていることから、日本はタイニン省の労働者にとって重要な市場となっています（2020年から現在までの統計による）。日本は、その専門的な労働環境と充実した福利厚生制度で高く評価されています。
ヴォー・ミン・ティエンさん（ハウギア村在住）は、日本に機械産業で働くために渡航準備を進めている若い労働者の一人です。エスハイ株式会社で職業訓練と日本語を学んだ後、ティエンさんは必要な書類をすべて揃え、新たな旅立ちの準備を整えています。
「とてもワクワクしていますが、同時に少し緊張もしています。これは私にとって学び、経験を積み、スキルを磨く絶好の機会だからです。日本の職場環境は私をさらに成長させてくれると信じています。そして、帰国後も地域に貢献し続けられると信じています」とティエンさんは語りました。
国際労働市場の需要の高まりに直面して、同州は海外で働くことを希望する労働者に対する職業訓練とオリエンテーション教育の推進に重点を置いています。
労働者は職業スキルに加え、受け入れ国の環境に適した外国語、法律知識、習慣、実践、生活スキルも身に付けます。
さらに、地方自治体は学生に対して優遇的な単位取得政策を実施し、学費、健康診断、出願手続き、外国語学習などを支援しています。
継続教育機関は、企業と定期的に連携して、キャリアオリエンテーションカウンセリングを企画し、市場情報や採用条件、従業員の権利を保証するための取り組みなどを紹介します。
アンニン村在住のグエン・フック・アンさんは、 ロンアン職業訓練校ドゥックホア校で日本語を学んでいます。「最初は日本文化が好きだったので日本語を勉強しました。先生方のアドバイスを受けて、日本語はとても実践的な分野だと気づき、技能実習制度の資格取得に向けて日々努力しています。」と打ち明けました。
現在、日本だけでなく、韓国、オーストラリア、台湾など多くの労働市場においても若い人材に対する需要が大きくなっています。
これらの市場は、労働条件、安定した収入水準、明確な福祉政策で高く評価されています。
高品質な労働資源を創出する
内務省のグエン・ダイ・タン副局長によれば、最近、労働者、特に職業訓練機関の学生に対するコミュニケーション、カウンセリング、キャリアオリエンテーション活動が定期的に実施されているという。
毎年、当部は企業、労働力輸出会社、地方自治体と連携し、労働力輸出に参加するための政策、特典、条件に関するコンサルティングおよび宣伝プログラムを組織し、学生の能力と実際の状況に応じて適切に準備できるように学生向けのコンサルティングとキャリアオリエンテーションに重点を置いています。
現在、タイニン省には170万人以上の労働者がおり、その中にはあらゆるレベルの大学を卒業した約10万人の学生が含まれています。これは豊富な資源であり、適切な指導があれば、多くの国際市場の採用要件を満たすことができます。
そのため、省は職業学校、職業サービスセンター、企業を連携させ、需要に応じた訓練を提供し、労働者の実践的なスキルと統合能力を高めるよう努めています。
近年、海外に契約に基づいて出稼ぎに行く労働者の数は年々増加しており、労働者の質も向上しています。
多くの労働者は、海外勤務から帰国後、より良い生活を送っています。これは雇用に対する短期的な解決策であるだけでなく、長期的な方向性を示し、質の高い労働力の構築に貢献し、地域の持続可能な社会経済発展の要件を満たします。
ホアイ・イェン
出典: https://baolongan.vn/lao-dong-lam-viec-co-thoi-han-o-nuoc-ngoai-theo-hop-dong-nhieu-ket-qua-tich-cuc-a199761.html
コメント (0)