タスクについて相談、評価、承認するための会議のビュー。
研究チームは、2030年までにハイフォン市の除隊兵士に職業訓練と雇用の解決策を提案することを目標に、800枚の調査票を用いてハイフォン市の除隊兵士の職業訓練と雇用に関する調査を実施した。得られた結果は、9,216人の除隊兵士に職業カウンセリングと就職紹介が行われ、そのうち7,103人が職業訓練を受けて就職した。これは相談対象者全体の約77%にあたる。大学レベルでは、卒業後すぐに就職した除隊兵士の割合は85%に達し、中級レベルでは80%を超え、初級レベルでは90%に達した。職業訓練活動は、ハイフォン市の経済発展の方向性に沿って、情報技術、機械・電子工学、産業機器操作、物流など、労働市場のニーズに近い柔軟な方向に革新された。
達成された成果に加えて、研究結果には、除隊兵士の職業訓練と雇用創出の問題において、依然としていくつかの限界があります。たとえば、訓練の質は施設間で実際には均一ではありません。一部の訓練職種は労働市場の実際のニーズに近くありません。訓練後に安定した仕事に就いている除隊兵士の割合はまだそれほど高くありません...
研究チームは現状評価に基づき、2030年までにハイフォン市における除隊兵士の職業訓練の質の向上と雇用創出を実現するための7つの解決策群を提案した。提案内容は、宣伝、意識啓発、各レベルの党委員会、軍部隊、地方当局、除隊兵士の指導と指揮の促進、メカニズムと政策に関する解決策、除隊兵士の職業訓練の質と有効性の向上、除隊兵士の雇用創出、管理機関の調整と連携に関する解決策、職業訓練モデルの構築である。
評議会はこのテーマを受け入れることに同意しましたが、研究チームは以下の内容の一部を編集および補足する必要があります。訓練と雇用創出の分野における機関間の調整に関する規制が必要です。評価には裏付けデータが必要です。コンテンツの配置はより論理的である必要があります…。
ヴー・タン
出典: https://sokhcn.haiphong.gov.vn/tin-hoat-dong-chung/nghien-cuu-de-xuat-cac-giai-phap-dao-tao-nghe-va-giai-quyet-viec-lam-cho-quan-nhan-xuat-ngu-tren-774200
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