5月29日午後の記者会見で、ベトナム労働総同盟のゴ・ズイ・ヒエウ副会長は、ベトナム労働組合の第14回大会が6月3日から5日までハノイで開催され、全国の約1000万人の組合員と労働者を代表する780人の代表が参加すると発表した。
ベトナム労働総同盟によると、労働者から大きな注目を集めている主要な提案の一つは、最低賃金を「生活賃金」に引き上げ、労働者とその家族が生活必需品を満たし、貯蓄できるようにすることである。その他の提案としては、労働時間を週48時間から44時間、最終的には40時間に短縮すること、特定の過酷で危険な職業の定年年齢を引き下げることを検討すること、祝日を増やすこと、福祉給付を改善することなどが挙げられる。
ベトナム労働総連合の指導者らは、労働者と企業の利益を調和させつつ、労働者を最優先に考え、現実に即した2027年の地域最低賃金引き上げ案を作成するため、労働組合組織が労働者の生活状況に関する調査を実施していると述べた。
労働組合組織は、提案に耳を傾けるとともに、困難な状況にある組合員や労働者のための多くの実践的な支援プログラムを引き続き実施しています。特に、ベトナム労働総同盟は、重篤な病気や職業病に苦しむ組合員や労働者を支援するため、労働組合基金から1,000億ベトナムドンを拠出しました。支援額は1人あたり100万～200万ベトナムドンで、ベトナム労働組合第14回大会の前後で実施されました。
このプログラムは、がん、慢性腎不全、職業病、薬剤耐性結核など、健康状態や収入に著しい影響を与える長期治療を必要とする重篤な疾患を抱える労働者を優先的に支援する。
ベトナム労働組合連盟第14回大会は、労働組合組織が運営モデルの革新を積極的に進め、草の根レベルに重点を置き、労働者の正当な権利を代表し、保護し、擁護する役割を強化している状況下で開催されました。大会では、労働組合幹部の質の向上、労働組合財政の改革、対話と団体交渉の促進、調和のとれた安定した進歩的な労使関係の構築など、新たな任期における多くの重要な課題が特定されました。
特に、2026年から2031年の任期中、ベトナム労働組合は「優秀な労働者、高い生産性、高い収入」という模範運動を開始し、労働生産性の向上と国の経済成長目標の支援に貢献する予定である。
ベトナム労働総同盟幹部会は、重篤な病気や職業病に苦しむ組合員および労働者を支援するための決議第13/NQ-ĐCT号を発布しました。これは、困難な状況にあり、治療中にタイムリーな支援を必要とする人々を対象とした実践的なケア活動です。
同決議によると、ベトナム労働総同盟は、支援政策を実施するために、労働組合基金から1,000億ベトナムドンを拠出する。実施期間は、決議発効日から2026年6月30日までとなる。
資金の一部は、「ベトナム労働組合第14回大会からの贈り物」プログラムの実施に充てられ、大会前および大会直後の組合員および労働者を支援します。残りの資金は、労働新聞社および労働組合事務委員会と連携し、ゴールデンハート慈善基金に配分され、2026年から2031年の期間に重篤な病気や職業病に苦しむ組合員および労働者のための長期支援基金設立計画の調査・策定を行い、幹部会常任委員会に報告して検討・決定を仰ぎます。
このプログラムの受益者には、労働組合員やがん治療を受けている労働者、定期的な血液透析を必要とする慢性腎不全患者、そして法律で定められた職業病（進行性があり、完全な治療が困難で、健康状態や労働能力に長期的な影響を与える疾患）を患っている人々が含まれる。
さらに、このプログラムは、全身性エリテマトーデス、長期治療が必要でコントロールが困難な重症乾癬、薬剤耐性結核、重症結核、その他の重篤な疾患など、結合組織疾患を抱える人々への支援も検討しています。
出典：https://baolaocai.vn/nguoi-lao-dong-mong-luong-du-song-giam-gio-lam-post900633.html
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