ドンホアタウンの住民は年金の受け取りに満足している。写真：LE VAN |
2025年7月1日からの年金計算方法
2025年7月1日に発効する2024年社会保険法では、強制社会保険に15年以上加入し、定められた退職年齢に達した従業員は退職時に年金を受け取る権利があると規定されている。
規定によると、女性労働者の場合、年金月額は社会保険料納付の基礎となる平均給与の45%で計算され、15年間の社会保険料納付期間に相当します。その後、社会保険料納付期間が1年増えるごとに給付率は2%ずつ増加し、最大で30年間の社会保険料納付期間に相当する75%までとなります。
男性労働者の場合、年金月額は社会保険料納付の基礎となる平均給与の45%で計算され、これは社会保険料納付期間20年分に相当します。その後、社会保険料納付期間が1年増えるごとに給付率は2%ずつ増加し、最大で社会保険料納付期間35年分の75%となります。
労働力不足による早期退職の場合、年金受給額が減額されます。早期退職期間1年ごとに年金受給額は2%減額されます。6ヶ月未満の早期退職の場合は減額されませんが、6ヶ月から12ヶ月未満の早期退職の場合は1%減額されます。
タイホア地区の人々は年金の受給を喜んでいる。写真：LE VAN |
退職金は4倍に増加
また、2024年社会保険法によれば、社会保険加入者は年金の受給に加え、退職時に大幅に増額されるように調整された一時金など、他の多くの給付を受ける権利も有する。
したがって、従業員が定年に年金を受け取る場合、一時金は、定年までの規定を超える保険料納付期間1年ごとに、社会保険料の基礎となる平均給与の0.5倍に相当します。
従業員が年金受給資格者でありながら社会保険料を納付し続けている場合、補助額は、所定納付年数を超える納付年数ごとに社会保険料納付の基礎となる平均給与の2倍に相当します。
社会保険第26管区の統計によると、 フーイエン省には毎月年金や社会保険の給付を受けている人が1万6000人以上いる。
これにより、7月1日より、年金受給資格を有し社会保険料を納付し続ける従業員への一時金が現行の4倍に増額されます。これにより、従業員が定年後も就業を続け、社会保険料を納付し続けることが促進されます。
さらに、年金受給者には、年金受給開始から死亡まで、高額の給付金が支払われる健康保険証が無料で交付されます。年金受給者の健康保険給付率は95%です。
上記の制度に加えて、年金受給者が毎月の年金受給期間中に不幸にして死亡した場合、年金受給者の親族は死亡給付金を受け取る権利があります。
死亡給付金には、年金受給者が死亡した月の基本給の 10 倍に相当する葬祭手当と、毎月の死亡給付金または一時金が含まれます。
出典: https://baophuyen.vn/xa-hoi/202506/nguoi-nghi-huu-tu-ngay-172025-co-them-che-do-moi-d5f2341/
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