ハロン炭鉱会社の典型的な鉱夫

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ハロン石炭会社第11採掘工場の第1生産チームのリーダーであるグエン・ヴァン・ホイ氏は、愛国的な伝統と革命の英雄で溢れた土地、ナムディン省チュックニンで生まれ育ちました。ホイ氏は、クアンニン省ホンカム鉱業専門学校を卒業した後、2009年7月にハロン石炭会社に採用されました。それ以来、彼は常に工房と会社の模倣運動の典型的な労働者でした。

グエン・ヴァン・ホイ氏は、生産シフトを開始する前に、チームメンバーに労働安全衛生、手順、技術などについて徹底的に指導しました。 — グエン・ヴァン・ホイ氏（開発ワークショップ 11 の第 1 生産チーム責任者）は、生産シフトを開始する前に、チームメンバーに労働安全衛生、手順、技術などについて徹底的に指導しました。

14 年の経験を持つ Nguyen Van Hoi 氏は、7 年間にわたってチームリーダーを務め、常に仕事に専念し、団結し、ユニット内の各個人の意志をまとめ、民主主義と創造性を促進し、定期的に同僚を指導して、割り当てられたすべての生産およびビジネスタスクを完了できるように支援してきました。仕事に常に積極的に取り組み、多くの努力と努力を重ねる炉チームのリーダーとして、ホイ氏の収入は常に会社の高収入労働者のトップに位置し、2022年の総収入は3億6,800万ドンを超えています。 2023年の最初の4か月間で、ホイ氏の収入は1億7,300万VNDを超えました。

グエン・ヴァン・ホイ氏（最前列右から8番目）は、2021年および2022年の最初の4か月間の「ホー・チミンの思想、道徳、生活様式の研究と実践」における優れた業績により功労賞を受賞しました。

「良い労働者、創造的な労働者」という模範的な運動の中で、ホイ氏とその同僚は、生産における安全を確保し、資源の損失を減らすための多くの取り組みを行ってきました。代表的なのは、「岩石を分離して濾過し、石炭と混ざって元の石炭の灰分含有量に影響を与えないようにする」という取り組みです。この取り組みが実施されると、灰分含有量や生産量の確保、労働生産性の向上、労働者の収入の大幅な増加、資源の無駄の排除、生産コストの削減など、多くの利点がもたらされました。

ホイ氏は、真剣な仕事精神、安全作業の手順と規則、専門的な作業の規則の厳格な遵守、そして経験とたゆまぬ努力により、仕事で多くの成果を達成しました。これらの努力は、2021年に会社レベルのエミュレーションファイターの称号、2019年にクアンニン石炭組合の優秀高収入労働者の称号、「2019年、2020年第3四半期、2020年通年の炭鉱労働者戦士」の称号、2021年にクアンニン石炭組合の典型的な若い炭鉱労働者の家族など、各レベルで認められ、報われました。 2021年と2022年の最初の4か月間にホーチミンの思想、道徳、スタイルを学び、それに従ったことで、会社の党委員会から賞賛され、報酬を受けました...

Exploitation Workshop 11 の第 1 生産チームの責任者である Nguyen Van Hoi 氏にとって、家族は原動力です。

ホイ氏は専門的な仕事に加え、部隊の運動活動、特に会社の社会活動や慈善活動に常に熱心に取り組んでいます。さらに、ホイ氏はワークショップ青年組合の書記として、ユニットと会社の運動活動を積極的に組織し、参加しています。企業青年連合と上級青年連合が主催するボランティア活動、伝統教育、政策受益者へのケアとサポートの主導的な中核です。