若者たちは技術革新を受け入れ、新しい時代を積極的に受け入れている。

若者である彼らは、それぞれの職業分野に関わらず、技術力を活かしてデジタル変革の研究と応用を積極的に先導し、業務の効率性と生産性の向上に貢献しています。そうすることで、特に若者、ひいてはベトナム国民全体におけるデジタル思考とデジタル行動の普及と促進に貢献しています。

業務効率向上における画期的な進歩。

ホーチミン市人民委員会青年連合執行委員、副局長、ホーチミン市商工局青年連合書記を務めるグエン・ハン・ズン氏は、技術分野の出身ではありません。しかし、研究と探求に強い情熱を持ち、何よりもデジタル変革は単なる技術ツールではなく、地域社会の活動と利益に直接貢献する具体的かつ実践的な行動から始めるべき戦略的方向性であることを明確に理解しています。そのため、彼は常に積極的に技術に基づいた革新的な解決策を研究し、提案しています。

グエン・ハン・ズン氏は、青年連合の活動や業務にAIを応用するための研修会を数多く開催し、メンバーがテクノロジーを理解し、実践的に活用できるよう支援した。

ドゥン氏と彼の同僚は、在職中に多くのデジタル変革イニシアチブを実施し、具体的な成果を上げました。これには、情報技術を内部管理や業務に適用するイニシアチブ、潜在的な流通ネットワーク開発拠点を特定するためのGISマッピングツールの開発、パンデミック中に農産物の消費を支援し小規模事業者をつなぐための「オンラインマーケット」モデルの開発、そして「Eコマースプラットフォームでの起業」をテーマとした「若手都市職員交流フォーラム」の開催などが含まれます。このフォーラムでは、組合員、若者、専門家、起業支援団体間の交流の場が創出されました。

「これらのソリューションのほとんどは、実務的なニーズと、デジタル時代において勇敢で責任感があり、先駆的な若い公務員、労働組合員、そして若者のイメージ構築に少しでも貢献したいという願いから生まれたものです。実際、導入されたデジタル変革ソリューションは、処理時間の短縮、手作業の削減、国家管理における透明性と効率性の向上など、具体的な成果を上げています」とズン氏は述べました。

ズン氏はさらに、「私と同僚が提案し実行した取り組みは、小さな一歩に過ぎませんが、業務と青年連合の活動の両方において、私たちの働き方に明確な変化をもたらしました。これらの初期的な成果は、デジタル変革が非常に実践的な状況から始まること、そしてさらに重要なことに、若い幹部の間でデジタル思考を促進し、イノベーションの精神を広めることに貢献できることを証明しています」と述べました。

ズン氏の最大のモチベーションは、割り当てられた仕事に対する責任感と青年組合におけるリーダーシップの役割から生まれている。「若者が自ら変化を始めなければ、誰が変えるのか、と常に自問自答しています。その問いが、どんなに小さな解決策であっても、常に探求し、実験し、粘り強く取り組む原動力となっています。私にとって、デジタル変革は単なるスローガンではなく、若い公務員が自らの能力を発揮し、公共の利益のために革新に挑戦し、公務員部門と所属機関の持続可能な発展に貢献するための手段なのです」とズン氏は語った。

技術の専門家ではないため、問題に直面するたびに、ダンはより深く学び、質問し、試行錯誤を重ねることを選択する。彼は、出発点が能力を決定づけるのではなく、自己改善の精神、積極性、そして変化を受け入れる意欲こそが違いを生むと信じている。

「私にとって、デジタル変革とは、実践を通して学び、実験し、修正していく旅です。このアプローチのおかげで、同僚たちと共に、私たちの仕事や青年連合の活動に長期的な効果をもたらす、実用的で適用しやすいソリューションを開発することができました」と、ズン氏は語った。

青年連合の書記であるグエン・ハン・ズン氏は、デジタル変革は単なるツールではなく、集団的思考を革新する手段であることを明確に理解しています。そのため、近年、彼とホーチミン市商工局青年連合の執行委員会は、数多くの研修会を開催し、AIの活用に取り組んでいます。

「若い世代である私たちは、ただの執行者ではなく、開拓者です。デジタル変革は完璧になるまで待つことはできません。先導する勇気を持ち、試行錯誤のプロセスを受け入れ、常に学び、研究し、改善していく人々が必要です。私は常に、どんなに小さな仕事にもその精神を注ぎ込むよう努めています。なぜなら、デジタル時代は技術から始まるのではなく、変化を恐れない考え方から始まると信じており、それが今日の若者の責任だと考えているからです」と、ドゥン氏は語った。

若者から次世代まで、誰もが開拓者だ。

DOCCEN Technology JSCのディレクターであるグエン・ディン・グエン氏が、医学生からテクノロジー起業家へと転身した物語は、若者の開拓精神と時代の潮流を捉える能力を鮮やかに証明するものである。

ディン・グエン氏によると、病院や診療所、さらには講義室といった医療現場でのインターンシップ初期から、医療業界全般、特に医療従事者はテクノロジーと密接に結びついていることに気づいたという。病気の診断や治療を効果的に行うハイテク機器などの生物医学技術から、学生の研修や教育を支援するツール、予約スケジューリングアプリケーションから電子カルテ管理ソフトウェアまで、すべてが急速に発展し変化している。これらのテクノロジーはすべて、医療業界の発展を後押しし、人々が高品質な医療を受けられるようにし、時間とコストの節約にもつながっている。

「それ以来、私が以前から抱いていた科学技術への情熱を活かし、同僚たちと共に、ベトナムの医療分野にテクノロジーを応用する方法を模索してきました。ホーチミン市医科薬科大学の教授陣や先輩方の支援と指導を受け、私たちのスタートアップ企業は、Google、AWS、Adobeなどの国際的なテクノロジー企業から、特に人工知能（AI）をはじめとする最新技術をベトナムに導入し、活用することに大きな成功を収めてきました」とグエン氏は語った。

急速な技術革新の時代において、グエン氏は常にこう考えている。「若者は、前の世代に比べて時間、エネルギー、そして技術知識の基盤が優れているという自分たちの強みを明確に認識する必要がある。だからこそ、若者はこの新しい時代において、架け橋となる役割と創造性の源泉となる役割の両方を担うべきだと私は考えている。若者は、自らが選んだ分野に存在する課題を理解した上で、創造性と既存の知識基盤を最大限に活用し、真にアイデアを生み出し、解決策を検証し、実現可能性を評価し、それらの課題解決を目指す革新的なプロジェクトを創造・開発していく必要がある。」

デジタル変革の先駆者として特に興味深い例として、ホアン・ズン君が挙げられる。サイゴン実用高校の6年生であるホアン・ズン君は、まだ若いにもかかわらず、学習効果を高めるためのソフトウェアプログラムを複数開発している。

学生時代、ズンは数学やプログラミングから科学技術革新まで、様々な分野で学び、挑戦する機会を常に求めていました。その過程で、彼は授業で実際に活用されるいくつかのプロジェクトを開発しました。例えば、数学ソフトウェア「暗算練習」や歴史ソフトウェア「ホーチミン市の文化遺産探訪」などです。これらのソフトウェアは、2022年と2023年に開催されたホーチミン市青少年・児童イノベーションコンテストで、それぞれ1位と3位を受賞しました。

特に、新型コロナウイルス感染症のパンデミックの影響を受けた学年度において、教師たちが毎日の出席確認にどれほど苦労しているかを目の当たりにしたズン氏は、「スマート出席・生徒感情評価」というソフトウェアを開発しました。このソフトウェアは、オープンソースのPictoblox言語とAIを組み合わせたもので、担任教師のコンピューターにインストールされ、コンピューターのカメラを通して自動的に出席を取り、生徒の6種類の表情を認識できます。このソフトウェアは、2023年のホーチミン市アプリケーション設計開発賞で金賞を受賞しました。

現在、ホアン・ズン氏は、生徒に心理カウンセリングを提供する「ハッピースクールチャットボット」プロジェクトを開発している。これはズン氏が最も情熱を注いでいるプロジェクトだ。彼は、青年評議会や市の青年代表会議の活動を通して、生徒たちが友人として相談したり、話を聞いたり、思春期の悩みを解決したりできるアプリがないことに気づいたという。ハッピースクールチャットボットが完成すれば、心理的・健康的なカウンセリングの場となり、生徒たちの学習と成長の過程を支える存在となることを彼は願っている。

「幼いながらも、自分の能力に応じて小さなことは何でもできます。小学2年生の頃からテクノロジーに情熱を傾けてきたので、生徒たちがより効果的に学習できるよう、ソフトウェアやアプリケーションを開発していきたいと思っています。さらに、地域社会や国にも貢献したいと考えています。現代社会において、テクノロジーを習得することは、自分自身のためだけでなく、地域社会を支えることにもつながるからです」と、小学2年生で初めてプログラミングを始めたというその生徒は語った。

ヴ・フオン (thhnien.vn による)

出典: http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/129471/Nguoi-tre-dot-pha-cong-nghe-vuon-minh-vao-ky-nguyen-moi