若者はテクノロジーを突破し、新しい時代へと手を伸ばす

若者として、彼らは職種を問わず、テクノロジーに関する鋭い洞察力を活かし、デジタルトランスフォーメーションの研究と応用において積極的かつ先駆的に活動し、専門職の業務をより効果的かつ生産的なものにしています。そして、その先駆者として、特に若者一人ひとり、そしてベトナム国民全体において、デジタル思考とデジタルアクションの普及・促進に貢献しています。

作業効率を向上させる画期的な進歩

ホーチミン市人民委員会執行委員、ホーチミン市商工局青年連合事務局長、グエン・ハン・ユン氏は、テクノロジー分野出身ではありません。しかし、研究と探究に強い情熱を持ち、とりわけデジタルトランスフォーメーションは単なる技術ツールではなく、具体的かつ実践的な課題から着手し、地域社会の活動と利益に直接貢献する戦略的方向性であると常に明確に認識しています。そして、常にテクノロジーに基づいた革新的なソリューションを積極的に研究し、提案してきました。

Nguyen Han Dung 氏は、青年組合の活動や専門職の活動に AI を適用し、組合員がテクノロジーを理解して実際に応用できるよう支援するトレーニングセッションを数多く開催しました。

ユン氏と同僚たちは、職務を通じて多くのデジタル変革イニシアチブを実施し、実践的な成果をもたらしてきました。これには、社内管理・指導への情報技術の活用、流通システム開発の潜在的拠点を特定するためのGISマッピングツールの構築、パンデミック下における農産物消費の支援と小規模事業者の連携を目的とした「オンラインマーケット」モデルの開発、「eコマースプラットフォームでの起業」をテーマにしたフォーラム「都市の若手公務員の連携」の開催、組合員、若者、専門家、起業支援団体間の交流の場の創出などが含まれます。

「これらのソリューションのほとんどは、実用的なニーズと、デジタル時代において勇敢で責任感があり、先駆者である若い公務員、労働組合員、そして若者のイメージ構築に少しでも貢献したいという思いから生まれました。実際、導入されたデジタル変革ソリューションは実用的な成果をもたらし、業務処理時間の短縮、手作業の削減、そして国家経営の透明性と効率性の向上に貢献しています」と、ズン氏は語りました。

ユン氏はまた、「同僚と私が提案し、実行した取り組みは、小さな一歩ではあるものの、専門業務と組合活動の両方において、働き方を変える上で明確な成果をもたらしました。これらの初期の成果は、デジタル変革が非常に身近な実践から始まることを証明しており、さらに重要なことに、若い幹部の間でデジタル思考を促進し、イノベーションの精神を広めることに貢献しています」と強調しました。

ユン氏の最大のモチベーションは、与えられた仕事に対する責任感と、青年連合組織における主導的な役割です。「若い人たちが自ら変化を始めなければ、誰が変わるのでしょうか？いつも疑問に思います。この問いかけが、私を常に研究し、実験し、どんなに小さな解決策でも粘り強く追求させるのです。私にとって、デジタルトランスフォーメーションはスローガンではなく、若い公務員が自らの力量を示し、集団全体の効率性、そして業界と機関全体の持続可能な発展のために、果敢に革新を起こすための手段なのです」とユン氏は語りました。

ユン氏はテクノロジーの専門家ではないため、困難に直面した時は、より深く学び、より深く疑問を持ち、挑戦することを選びます。彼は、出発点が能力を決めるのではなく、進歩への意欲、積極性、そして変化を恐れない姿勢こそが、違いを生む要素だと信じています。

「私にとって、デジタル変革とは、実践しながら学び、検証し、修正していく旅です。このアプローチのおかげで、同僚と私は、業務や青年連合の活動に長期的な効果をもたらす、簡単に適用できる実用的なソリューションを構築することができました」とドゥン氏は語りました。

青年連合書記長のグエン・ハン・ズン氏は、デジタルトランスフォーメーションは単なるツールではなく、集団的思考を革新する手段であると明確に認識しています。そのため、これまでホーチミン市商工局青年連合執行委員会と共に、数多くの研修会を開催し、AIを活用してきました。

「若者である私たちは、実行力であるだけでなく、先駆者でもあります。デジタル変革は、完成を待つのではなく、先陣を切って挑戦し、試行錯誤のプロセスを受け入れ、常に学び、研究し、改善していく人材が必要です。私は常に、あらゆる小さな仕事にこの精神を持ち込むように努めています。デジタル時代はテクノロジーから始まるのではなく、変化に挑戦する勇気を持つことから始まると信じているからです。そして、それは今日の若者の責任です」とユン氏は述べた。

若者から次世代まで、全員がパイオニアです。

DOCCENテクノロジー株式会社の取締役であるグエン・ディン・グエン氏が医学生からテクノロジー企業を立ち上げるまでのストーリーは、若者の開拓精神と時代の流れを把握していることを鮮やかに証明するものでもあります。

ディン・グエン氏は、病院や診療所、そして講義室といった医療現場でのインターンシップ初日から、医療業界全体、特に医療従事者は常にテクノロジーと密接に結びついていることを実感したと述べています。病気の診断と治療を効果的に行うハイテク機器などのバイオメディカル技術から、学生の研修と教育を支援するツール、医療予約アプリケーションから電子カルテ管理ソフトウェアに至るまで、あらゆる技術が急速に発展し、変化しています。これらの技術はすべて、医療業界のより力強い発展に貢献し、人々が質の高い医療を受けられるようになり、時間とコストを節約しています。

「それ以来、私は科学技術への生来の情熱を抱き、同僚と共にベトナムの医療分野にテクノロジーをどのように応用できるかを考え続けてきました。ホーチミン市医科薬科大学の先生方や先輩たちの支援と指導のおかげで、私たちのスタートアップは、Google、AWS、Adobeといった国際的なテクノロジー企業の新技術、特に人工知能（AI）をベトナムに導入することに一定の成功を収めてきました」とグエン氏は語った。

急速な技術革新の時代である新時代において、グエン氏は常にこう信じています。「若者は、前世代よりも多くの時間、エネルギー、そして優れた技術的知識基盤を持っているという自らの優位性を明確に認識する必要があります。そのため、若者はこの新時代において、橋渡し役と創造性の源泉の両方の役割を果たすべきだと私は考えています。自分が取り組んでいる分野に存在する課題を明確に理解した上で、若者は自らの創造性と既存の知識基盤を活用し、実際にアイデアを生み出し、解決策を検証し、実現可能性を検討し、それらの課題に対処する革新的なプロジェクトを創造・開発する必要があります。」

デジタル変革の先駆者として興味深い例が、キャップ・ホアン・ドゥン氏です。サイゴン実習高校6年生のホアン・ドゥン氏は、まだ若いながらも、学習効果を高めるためのソフトウェアを数多く開発してきました。

学生時代、ユン氏は数学、プログラミング、科学的創造性など、様々な分野を学び、挑戦する機会を常に求めていました。その過程で、数学ソフトウェア「暗算練習」や歴史ソフトウェア「ホーチミン市の文化遺産の旅」など、実践的な授業実践に応用できる多くのプロジェクトを開発しました。これらのソフトウェアは、2022年と2023年にホーチミン市青少年創造性コンテストで1位と3位を受賞しました。

特に、新型コロナウイルス感染症のパンデミックによる休校期間中、教師が毎日出席を取るのに苦労しているのを見て、ユン氏は「生徒の出席と感情評価のスマート化」ソフトウェアを開発しました。このソフトウェアは、オープン言語のPictobloxと担任教師のパソコンにインストールされたAIを組み合わせ、パソコンのカメラを通して生徒の出席を自動的に記録し、生徒の6つの表情を認識することができます。このソフトウェアは、2023年にホーチミン市アプリケーションデザイン・製造賞で金賞を受賞しました。

現在、キャップ・ホアン・ドゥン氏は、生徒の心理カウンセリングを支援する「ハッピースクール・チャットボット」プロジェクトを開発しました。これはドゥン氏が最も誇りに思っているプロジェクトです。彼は、青年連合の活動や市の青年代表者との会合を通して、生徒たちがいつでも友達になって話を聞いてくれ、思春期の疑問に解決策を提供してくれるアプリを持っていないことに気づいたと述べています。彼は、ハッピースクール・チャットボットが完成した暁には、それが心理カウンセリングや健康カウンセリングの場となり、生徒たちの学習と成長の過程に寄り添う場となることを期待しています。

「若者は自分の能力に応じて、小さなことから始めます。小学2年生の頃からテクノロジーに情熱を注いでおり、生徒たちの学習効率を高めるためのソフトウェアやテクノロジーアプリケーションを数多く開発したいと考えています。さらに、地域社会や国に貢献できるよう尽力していきたいと思っています。現代において、テクノロジーを理解することは、自分自身を助けるだけでなく、地域社会を支えることにもつながります」と、小学2年生から初めてコードに挑戦し始めたこの生徒は語りました。

ヴ・フオン (thhnien.vn による)

出典: http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/129471/Nguoi-tre-dot-pha-cong-nghe-vuon-minh-vao-ky-nguyen-moi