ソン・ラ・ザン包装株式会社では、400人以上の従業員が組立ラインで精力的に作業する活気あふれる生産ペースの中、同社の党書記兼労働組合委員長であるグエン・ヴァン・ソン氏（1981年生まれ）は、品質を綿密にチェックし、各部署に進捗状況を伝え、チームリーダーや人事部と業務について話し合っている。
工場を去った後も、彼は労働組合の役員としての役割を続け、執行委員会と協力して労働者月間の活動を計画した。その中には、全従業員を対象としたクアンチ省での合宿も含まれていた。彼にとって、これらの活動は単なる運動ではなく、従業員の定着と支援、そして会社への長期的な貢献を確実にするための手段でもあった。
党支部書記、労働組合委員長、主任会計士という複数の役職を同時に兼任している彼にとって、24時間体制でもまだ足りないように思える。しかし、どの役職においても、彼は党員としての責任感と模範的な行動、そして労働組合幹部としての献身を明確に示している。
約8年前、ソン・ラ・ザン包装株式会社の労働組合が設立された際、ソン氏は委員長に選出されました。設立当初は組合員がわずか59名で、そのほとんどが労働組合の役割を十分に理解していなかったため、活動への参加を促すのは困難でした。当時、会社も生産の安定化期にあったため、運動を展開するための条件は限られていました。
孫氏は次のように語った。「続けるか辞めるかという選択を迫られた時もありました。しかし、上層部の労働組合の励ましと指導、そして会社の経営陣の支援のおかげで、同僚たちの利益と信頼を背負って、頑張らなければならないと自分に言い聞かせることができました。」
こうした粘り強さこそが、彼が徐々に信頼関係を築き、労働者と労働組合組織を結びつけるのに役立ったのだ。
孫氏は、親しみやすい人柄で従業員の考えや願望に耳を傾け、生産・経営状況を的確に把握することで、労働組合執行委員会と共に、会社の発展と並行して従業員の権利を保護・擁護することを目的とした、体系的な活動計画を策定しました。彼の提案や提言の多くは、経営陣に受け入れられ、効果的に実行に移されました。特に、規定に基づいた給与と賞与の確保、食事手当と交通費の支給、適切な個人用保護具と防寒具の提供、定期的な健康診断とレクリエーション旅行、病気の従業員や困窮している従業員の見舞い、タイムリーな報酬、安全で友好的な職場環境の構築など、従業員にとって多くの有益な条項を含む団体労働協約の交渉と締結に成功しました。
自然災害、疫病、市場の変動などにより会社が困難に直面した時期、孫氏は党支部および労働組合の責任者として、常に従業員の士気を注意深く見守り、彼らの精神状態を安定させ、共に困難を乗り越えるよう励ましました。こうした分かち合いと支援は、会社の安定した労働力を維持する上で重要な柱となっています。
ソンラザン包装株式会社の取締役会長兼取締役であるファン・トリ・ギア氏は、「長年にわたり、労働組合執行委員会は実践的な助言を提供し、取締役会が多くの適切な方針を策定する上で貢献してきました。グエン・ヴァン・ソン氏は、優れた専門能力を持ち、模範的で献身的な人物であり、常に企業の発展と並行して労働者の利益を優先しています」と述べました。
この評価は、従業員の気持ちにも明確に表れています。同社で5年間勤務しているグエン・ティ・タオさんは、「ソン氏はとても親しみやすく、思いやりがあり、従業員に心から尽くしてくれます。彼の助言と交渉のおかげで、多くの有益な政策が実施されました。包装縫製作業はかなり大変ですが、良好な労働環境と安定した収入のおかげで、私たちは会社に忠誠を尽くし続けています」と語っています。
ソン氏は、労働運動と労働組合活動への継続的な貢献により、地区レベルおよび省レベルで「優秀労働組合幹部」として何度も表彰されてきました。2025年10月にベトナム労働総同盟が主催した第11回全国労働者・公務員・労働者模範大会では、 ハティン省代表として傑出した功績を残しました。
ソン氏個人だけでなく、ソン・ラ・ザン包装株式会社全体も「労働者のための企業」（2021年、2022年）の称号を授与され、ベトナム社会保障局から功労賞（2023年）を授与されました。同社の労働組合は、長年にわたり労働組合活動で優れた成果を上げ、省労働連盟から功労賞（2021年）、優秀模範旗（2025年）、ベトナム労働総同盟から功労賞（2022年）を授与されました。
出典：https://baohatinh.vn/nguoi-truyen-lua-cho-hon-400-cong-nhan-post308799.html
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