文化産業育成のための人材

2024年に開催された2つのセミナーの成功を受け、ラオドン新聞は6月10日午前、ホーチミン市の新聞社会議室にて「ホーチミン市における文化産業発展における人材とアイデンティティ」をテーマに第3回文化産業セミナーを開催しました。セミナーの内容は文化スポーツ観光省の調整を受けました。

人材は単なるアーティストではない

ホーチミン市の主要な芸術教育機関、例えば演劇映画大学、ホーチミン市音楽院、ホーチミン市文化大学、ホーチミン市文化芸術大学などでは、パフォーマンス、演出、音響工学、演劇などの伝統的な専攻は依然として維持されているが、文化産業の発展に不可欠な多くの新しい専攻がまだ不足していたり、同期していなかったりしている。

例えば、南部地域では現在、映画理論と批評の正式な教育を提供する場が不足しています。映画批評を志す多くの学生は、ジャーナリズムや文学を学び、実践を通して専門知識を蓄積せざるを得ません。一方、理論と批評は持続可能な文化発展の重要な柱であり、健全な創造エコシステムの形成、公正な批評、そして大衆の嗜好の方向づけに貢献しています。人民芸術家のダオ・バ・ソン氏は、このギャップを早急に検討し、調整する必要があると考えています。そうすることで、文化芸術分野全体、特に文化産業の目標達成に向けた人材育成に貢献できると考えています。

Nguồn nhân lực để phát triển công nghiệp văn hóa - Ảnh 1. — 「Anh trai vu ngan cong gai」プログラムの才能あふれるグループが、第30回Mai Vang賞授賞式で「Mua tren pho Hue 」を披露しました。（写真：HOANG TRIEU）

ホーチミン市演劇映画大学の元研修部長、トラン・イエン・チー准教授は次のように語っています。「多くの学校では、学生が練習するための標準的な舞台がなく、映画学生が撮影テストを行うためのスタジオもありません。彼らは自力で場所を借り、スポンサーを頼らなければなりません。そのため、彼らが専門的なスキルを根本的に身につけることは非常に困難です。」

ホーチミン市は、文化産業の人材育成において、より幅広い視野を持つべき時が来ています。俳優、ミュージシャン、歌手だけでなく、プロデューサー、アートディレクター、舞台監督、ビジュアルデザイナー、サウンドエンジニア、ポストプロダクション、イベントオーガナイザー、観客データ分析者、メディアコンサルタント、さらにはデジタルアート分野のAI技術者も対象となります。

ホーチミン市文化スポーツ局によると、ホーチミン市には現在、産業モデルに沿って文化人材の育成・活用・再教育を連携させたシステムが存在しない。美術学校は狭い専門分野に特化し、マネジメント能力や学際的思考力が欠如しており、クリエイティブ産業における労働力活用部門との連携も欠いている。

一方、市場では実験的な演劇プロジェクト、ストリートアート、インディペンデント映画、実験音楽などで大きな動きが生まれています。現実には、ベトナムには若い才能が不足しているわけではありませんが、開発のためのエコシステム、腕試しの場、職業で生計を立てるためのサポートメカニズムが不足しています。

フートー・サーカス・多目的パフォーマンス劇場（ホーチミン市11区）は、約1年間の建設工事を経て、ほぼ予定通り全ての作業を完了しました。2025年末までに開業し、初演を迎える予定です。この建設プロジェクトは2023年4月末に着工され、総投資額は約1兆4,000億ドン（約1兆4,000億ドン）で、2,000席の規模に加え、多目的トレーニングルーム、サーカス動物の訓練・飼育エリア、レストランなどの付帯施設も備えています。

「しかし、公演を運営するための技術者や専門家のチームが不足しています。CNVHを発展させるには、設備や施設への投資に加えて、人材と熟練した専門家チームへの投資も必要です」と、ホーチミン市音楽協会副会長のグエン・ティ・ミー・リエム准教授は懸念を表明した。

ビジョンから現実へ

専門家によると、芸術分野における質の高い人材育成の問題は、芸術学校レベルやインフラ整備プロジェクトだけでは解決できない。一般教育、大学教育から都市計画、投資政策、さらには国家運営に至るまで、学際的な課題である。ホーチミン市には現在、芸術分野における人材育成センターが統合的に整備されていない。つまり、訓練と実践を融合させ、学校と企業が連携し、若手アーティストが市場と直接接触できるような施設だ。このようなモデルがなければ、「仕事ができて市場を理解できる」人材を育成することは非常に困難だ。これは芸術業界に参入するための最低条件である。

かつてベトナムにショーを持ち込んだエンターテインメント番組プロデューサーは、率直にこう語った。「ホーチミン市の若い観客は非常にオープンマインドで、市場は質の高い芸術体験に喜んでお金を払う姿勢を見せています。しかし、スタッフの面で大きな課題に直面しています。舞台技術者は適切な訓練を受けておらず、舞台裏のマネージャーは国際的な手続きに精通しておらず、若いアーティストは規律とチームワークの訓練を受けていません。これらは、文化産業という目標に取り組む上での真の制約です。」

グエン・ティ・ミン・タイ准教授は、「『専門家』の育成から、『クリエイター』、『オーガナイザー』、『文化思想家』の育成へと転換する必要があります。そのためには、研修政策は柔軟で実践的であり、クリエイティブな事業と密接に連携したものでなければなりません。産業化と近代化という目標を達成するには、前述のように質の高い人材の同期育成を早急に開始し、望ましい成果を達成するための基盤を築く必要があります」と強調しました。

トラン・イエン・チー准教授は、「ベトナムは2030年までの文化産業発展戦略を掲げている。ホーチミン市は2020年から2030年までの文化産業発展プロジェクトを進めているが、人材問題が解決されなければ、すべての目標達成は難しいだろう」と分析した。

文化産業は経済セクターであり、他の経済セクターと同様に、人材が常に中心となります。この職業を理解し、愛する、十分に優秀なクリエイティブスタッフがいなければ、価値ある芸術作品を生み出し、持続可能な国内文化市場を構築することは不可能です。ホーチミン市は、文化産業の目標達成に向けて、注力と根本的な戦略的投資を必要としています。

「今年、ホーチミン市演劇映画大学は、舞台演出養成プログラムを開設するための資格を持つ博士課程の教員が不足しているため、学生を受け入れることができません。専門家、アートマネージャー、批評家、デジタルコンテンツクリエイターなどのチームにも教員が不足しています」と、准教授のトラン・イエン・チー博士は打ち明けました。

一方、ホーチミン市映画協会副会長のファン・ビック・ハ准教授は、映画、音楽、演劇を専攻する学生の英語普及が不十分であることを懸念している。「外国語の不足は、ホーチミン市が文化産業へと変革していく時代に適応するための知識の扉を開く鍵を失っていることを意味します。」

したがって、ホーチミン市が文化・産業の中心地となるためには、人材育成が重要な課題の一つとなるという大きな疑問が生じます。市民や観光客に提供する芸術作品を生み出す創造力豊かな人材を育成するには、長期的、包括的、かつ抜本的な戦略が必要です。「人材が弱く、かつ不足しているならば、あらゆる舞台、劇場、映画館、あるいは近代技術の運営は困難になるでしょう」と人民芸術家のトラン・ミン・ゴック氏は強調しました。

ファン・ビック・ハ准教授は、「理論はほんの一部に過ぎません。優秀な人材を育成するために、ホーチミン市は『実践ワークショップ』を開設する必要があります。業界の多くの人々が提唱する理想的なモデルによれば、芸術系の学生はカリキュラムの必須部分として、劇場、テレビ局、音楽ステージ、ポストプロダクション・ワークショップといった専門的な空間に直接アクセスできる必要があります。実践の場がなければ、学生は紙の上で芸術を作る方法しか学べません」と述べました。

経営の観点から、ホーチミン市文化スポーツ局副局長の人民芸術家グエン・ティ・タン・トゥイ氏は次のように述べた。「ホーチミン市は、クリエイティブ人材の育成を2030年までの6つの戦略課題の一つに位置付けており、明確な方向性を示している。それは、研修機関との緊密な協力、若い才能を育成するためのセンターの建設、デジタル技術と実践的な交流を組み合わせた研修モデルの奨励、投資を誘致し、クリエイティブ人材育成プログラムを社会化するための決議98/2023/QH15の機会の活用である。」

（つづく）

出典: https://nld.com.vn/nguon-nhan-luc-de-phat-trien-cong-nghiep-van-hoa-196250606215023089.htm